ALO YOGA
TITRE DU POSTE: Responsable des visuels
Objectif du rôle:
Le Responsable des visuels est chargé de réaliser les ventes du magasin et de maximiser la rentabilité par le biais de la mise en marché volet
visuel, en partenariat avec le Responsable des ventes et des visuels. Le Responsable des Visuels travaille en étroite collaboration avec le
Responsable des opérations et le Responsable visuel pour initier, déléguer le travail et fournir un retour d'information à l'équipe afin d'obtenir
des résultats optimaux en soutenant l'ensemble des opérations du magasin.
Leader visuel
- Gérer l'exécution des principales fonctions opérationnelles, notamment l'expédition, la réception et le traitement, les transferts
inversés, la récupération de la surface de vente, le réapprovisionnement de la surface de vente au cours de la journée, les mises à jour
de la surface de vente et la gestion de l'approvisionnement.
- Maintenir la présentation stratégique des produits et la mise en marché en assurant la récupération des produits, le
réapprovisionnement, le déstockage et en apportant des modifications au visuel de la mise en marché conformément aux directives
et en partenariat avec le responsable visuel.
- Planifier efficacement les changements dans les espaces visuels avec l'équipe de direction en gérant les salaires et en adaptant la zone
et le support visuel aux besoins de la Société.
- Exécuter et maintenir la direction visuelle, de la planification à l'exécution, afin de répondre aux attentes de la Société, aux budgets
et aux délais.
- Utilise les outils de reporting en partenariat avec la direction pour identifier les opportunités commerciales en matière de placement
des produits, d'équipement et de niveaux des inventaires. Apporte les modifications nécessaires.
Chef d'entreprise
- Travailler en partenariat avec le Responsable des opérations et des visuels pour gérer les rapports, les budgets, les dépenses, le
contrôle des stocks, les fournitures, les relations avec les fournisseurs, la technologie et les installations afin d'assurer le maintien et
l'optimisation de l'activité.
- Faire preuve d'un grand sens des affaires en exploitant les mesures pour soutenir les stratégies commerciales.
- Se déplacer de manière dynamique dans les magasins pour évaluer et satisfaire les besoins de la Société, de l'équipe et des clients.
Chef du personnel
- Montrer l'exemple et inspirer le personnel dans les opérations quotidiennes et l'expérience des clients.
- Travailler en partenariat avec la direction pour encadrer, guider et orienter les associés ; être responsable du recrutement et du
développement des talents.
- Utiliser les outils de performance de la Société pour évaluer chaque associé des opérations et fournir un retour d'information constant
afin de stimuler la croissance et l'amélioration individuelles en partenariat avec le responsable du magasin.
Partenaire commercial
- Collaborer avec le responsable des opérations pour assurer une formation transversale, et avec le responsable des ventes et des
services pour s'assurer que l'activité est bien exécutée.
- Exécuter des directives, des projets et des initiatives axés sur les opérations au niveau de la Société, en partenariat avec le responsable
des opérations et du visuel (par exemple, du CCN).
- Ouvrir et fermer le magasin conformément aux normes visuelles.
Responsable des visuels Qualifications :
- 2+ ans d'expérience professionnelle dans un environnement de vente centré sur le client.
- Capacités de leadership avérées démontrant une excellente prise de décision.
- Valorise le retour d'information, est réceptif au retour d'information et désireux d'en fournir.
- Très énergique, optimiste et enthousiaste, capable d'allier plaisir et travail.
- Motivé et désireux d'obtenir des résultats et d'exceller individuellement et en équipe.
- Excellentes compétences en matière de communication interpersonnelle et écrite.
- S'aligner sur les valeurs d'Alo et les incarner.
- Être en mesure de soulever, de pousser, de porter ou de déplacer d'une autre manière des objets pesant jusqu'à 50 livres
- Être en mesure de soulever, de se pencher, de s'agenouiller, de grimper, de ramper et/ou de se tordre, et de monter/descendre une
échelle en toute sécurité
- Être en mesure de se tenir debout et de se déplacer pendant toute une période de travail.
Responsable visuel Calendrier :
Le poste de Responsable des visuels est à temps plein et nécessite 32 à 40 heures par semaine pour répondre à la description du poste telle
qu'elle est énoncée ci-dessus. Afin d'établir un emploi du temps équilibré qui réponde aux besoins de la Société et de nos équipes, nous attendons
de tous les employés à temps plein qu'ils soient disponibles pour les ouvertures, les fermetures et les week-ends.
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Alo n'exerce aucune discrimination à l'encontre des candidats ou des
employés en raison de la race, de la couleur, des croyances, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, du statut de vétéran, du handicap, de
l'âge, de la citoyenneté, de la situation matrimoniale ou du partenariat domestique/civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression
de genre ou de tout autre statut ou condition protégé par la législation fédérale, étatique ou locale applicable.
OVERVIEW
The Visual Lead is responsible for achieving store sales & maximizing profitability through Visual Merchandising in partnership with the Visual Manager. The Visual Lead will work closely with the Operations & Visual Manager in initiating, delegating work, and providing feedback to the team to achieve optimal results supporting total store operations.
Visual Leader
Manage execution of key operational functions including shipment, receiving and processing, reverse transfers, sales floor recovery, intra-day sales floor replenishment, floor set updates, and supply management Maintains strategic product presentation and merchandising by ensuring product recovery, restock, destock, and making visual merchandising change in accordance with directive and with partnership of the Visual Manager Effectively plans Visual floor changes with the management team through payroll management and adapting the zone and visual support to the needs of the business. Executes and maintains visual direction from planning through executing to meeting company expectations, budgets, timeline Utilizes reporting tools in partnership with management to identify business opportunities with product placement, outfitting, and stock levels. Makes changes as necessary Business Leader
Partner with Operations & Visual Manager to manage reporting, budgets, expenses, inventory control, supplies, vendor relationships, technology, and facilities to ensure maintained and maximized Demonstrate strong business acumen by leveraging metrics to support business-driving strategies Move dynamically on the retail floor to assess and fulfill the needs of the business, team and guests People Leader
Leads by example and inspires staff in daily operations and guest experience Partner with management to provide coaching, guidance and direction to Associates; responsible for recruitment and development of talent Use company performance tools to evaluate each operations associate and provide constant feedback to drive individual growth and improvement in partnership with the store leader Business Partner
Collaborate with Operations Lead to ensure cross-functional training, and Sales & Service Lead to ensure the business is well-executed Execute company-level operations-focused directives, projects and initiates, in partnership with the Operations & Visual Manager (e.g. from the SCC) Open and close the store in accordance to visual standards Visual Lead Qualifications:
2+ Years prior work experience in a client-centric, sales environment Proven leadership capabilities demonstrating excellent decision making Values feedback, receptive to receiving feedback and eager to provide High energy, upbeat and enthusiastic with the ability to integrate fun and work Self-motivated with a desire to achieve results and excel individually, and as a team Excellent interpersonal and written communication skills Aligns with and embodies Alo's guiding principles Job Level: Associate The Visual Lead is full-time and requires 32-40 hours per week fulfilling the job description as stated above. To build a balanced schedule that supports the needs of the business and our teams, we expect all full-time employees to have open availability and are expected to work variable shifts including peak days and weekends. All employees without exception are expected to be able to work during the company's Blackout period, from the week of American Thanksgiving (including Black Friday and Thanksgiving weekend) through the end of the holiday season (the 1st week of January).
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