All job offers Sales

WHAT YOU'LL DO: · Assist upper management to drive results through a strategic and multifaceted approach. · Responsible for key opening and closing duties and operational tasks. · Demonstrate flexibility and desire for individual growth in a fast-paced store environment. · Foster customer relationships by continually developing personal knowledge of current trends and coaching styling techniques. · Empower team to ensure the highest level of customer service standards while exercising leadership and multi-tasking capabilities.

SMCP - Sandro, Maje, Claudie Pierlot Sandro + Maje Concession Shops at Holt Renfrew, Square One PT Assistant Brand Manager Locations: Toronto (Square One) | Calgary (Downtown Core) | Montreal (Ogilvy) Who We Are At SMCP, our ambition is to become the global leader in the accessible luxury space. Our four Brands spread Parisian chic around the world by offering unique products & premium experiences to our customers in 43 countries. Our dreams of dressing the men and women in Paris have now transcended into a global reality across five continents. SMCP has successfully developed a business model that blends elements of luxury and fast fashion based on the belief that Parisian elegance is only as desirable as it is sustainable and has therefore set ambitious sustainability objectives for 2030 to help preserve our planet. Visit our global company website at https://www.smcp.com/en/ to learn more. About the Role As Junior Brand Manager, you will support the Brand Manager in delivering an exceptional in-store brand presence and growing the Sandro + Maje business inside Holt Renfrew. You will not manage a sales team but will work in partnership with Holt Renfrew’s Stylists—serving as a hands-on brand expert, product knowledge trainer, and client experience contributor. This role is ideal for someone looking to step into brand leadership in a luxury environment. Your Key Responsibilities Brand & Stylist Support Provide daily on-floor presence and support to Holt Renfrew Stylists to help promote Sandro + Maje products Assist with co-selling, styling advice, and client appointments Reinforce product knowledge through informal coaching and seasonal training Client Experience Deliver elevated service during VIP visits and key selling periods Support styling appointments alongside Holt Stylists Help identify top opportunities to grow the Sandro + Maje client base within the Holt environment Store Execution Support execution of all visual merchandising updates and store presentation standards Collaborate with the Brand Manager on boutique-level business priorities and goals Assist with inventory flow, shipment processing, and back-of-house organization alongside the Operations Associate Team Collaboration Serve as a mentor to the Operations Associate Maintain strong communication with SMCP HQ partners and brand leadership Step into leadership responsibilities in the absence of the Brand Manager What You Bring 1–2 years of experience in premium or luxury retail or brand support role Passion for styling, fashion, and delivering exceptional customer service High energy, enthusiastic, collaborative personality Strong communication and relationship-building skills Organized and hands-on with a willingness to step into all aspects of the business Bilingual (English/French) preferred for Montreal What We Offer At SMCP, we provide more than just a job—we provide a path to grow, thrive, and be part of something exceptional. Your talent and dedication are rewarded with competitive base hourly pay and an individual commission structure. With our 50% shopping discount and seasonal wardrobe offering, you’ll always feel confident in the latest collections—because style starts with you. We also provide a cell phone contribution. We know that balance and well-being matter. That’s why we provide generous paid time off—plus paid parental leave, pet benefits, and resources like our Employee Assistance Program (EAP), which includes personalized guidance, expert care, and mental health support through every stage of life, along with MAVEN Family Planning, providing additional support for family planning and wellness. Through extensive product knowledge training and industry insights, you’ll refine your expertise, elevate your skills, and make a lasting impact on the client experience. With mentorship and professional development support, plus a dynamic, engaging workplace where your contributions truly matter, you’ll discover a career that’s as fulfilling as it is inspiring. We also offer a lucrative monthly and seasonal bonus program. At SMCP, you’re not just an employee, you’re a valued part of a team that celebrates passion, creativity, and excellence. With a dynamic, engaging workplace and a people-first culture, you’ll find a career that’s as rewarding as it is inspiring.

SMCP - Sandro, Maje, Claudie Pierlot Sandro + Maje Concession Shops at Holt Renfrew, Square One FT BRAND MANAGER Who We Are At SMCP, our ambition is to become the global leader in the accessible luxury space. Our four Brands spread Parisian chic around the world by offering unique products & premium experiences to our customers in 43 countries. Our dreams of dressing the men and women in Paris have now transcended into a global reality across five continents. SMCP has successfully developed a business model that blends elements of luxury and fast fashion based on the belief that Parisian elegance is only as desirable as it is sustainable and has therefore set ambitious sustainability objectives for 2030 to help preserve our planet. Visit our global company website at https://www.smcp.com/en/ to learn more. About the Role As Brand Manager for Sandro and Maje at Holt Renfrew, you will serve as the key business driver and brand ambassador within your leased concession shop. You will not manage a traditional retail sales team—instead, you will work closely with Holt Renfrew’s in-house selling team to equip them with brand knowledge, motivate them to prioritize our product, and partner with them to serve shared clients. You’ll also oversee all store-level operations, ensuring the business reflects the elegance and standards of Sandro and Maje while meeting performance targets. Your Key Responsibilities Brand Advocacy & Relationship Management Build strong daily partnerships with Holt Renfrew Stylists, Department Managers, and Floor Leads Inspire Holt Renfrew associates to embrace Sandro + Maje and promote our products Deliver regular product knowledge sessions, seasonal training, and styling updates Provide styling support and co-sell with Holt Stylists during peak times and client appointments Client Experience Act as a brand expert and stylist for top clients; assist Holt Stylists with wardrobing, clienteling, and look-building Be present on the floor to drive awareness, assist with VIPs, and support styling appointments Collaborate with Holt Stylists to grow the local client base and strengthen brand loyalty Business Ownership Own boutique-level KPIs including sales, sell-through, conversion, and appointment selling Analyze performance data and partner with Holt leadership to drive shared results Execute visual merchandising and brand presentation to SMCP standards Operational Excellence Oversee all day-to-day operations: shipments, inventory, transfers, replenishment, and product flow Collaborate with the SMCP Operations Associate to maintain back-of-house accuracy and efficiency Ensure adherence to both SMCP and Holt Renfrew operational procedures Team Collaboration Lead and mentor your Junior Brand Manager and Operations Associate Foster a positive, proactive, and brand-aligned work culture Act as the key liaison between SMCP HQ and the store location What You Bring 2–3 years of experience in retail leadership or brand representation (luxury or premium fashion preferred) Strong ability to build cross-functional relationships and influence without direct authority Excellent communication, presentation, and client interaction skills Deep knowledge of fashion trends, styling, and luxury client experience Highly organized, proactive, and polished in appearance and demeanor Bilingual (English/French) preferred for Montreal What We Offer At SMCP, we provide more than just a job—we provide a path to grow, thrive, and be part of something exceptional. Your talent and dedication are rewarded with a 50% shopping discount and a seasonal wardrobe offering, so you always feel confident in the latest collections—because style starts with you. We also provide a cell phone contribution, keeping you connected and equipped for success. We know that security and well-being matter. That’s why we provide comprehensive health benefits, including medical, dental, and vision coverage, as well as life and disability insurance. Additionally, we offer an RRSP/DPSP savings plan, where your contributions are matched by the company. We also provide paid time off—including vacation, holidays, sick time, and personal days—plus paid parental leave and pet benefits. You’ll also have access to resources like our Employee Assistance Program (EAP), which includes personalized guidance, expert care, and mental health support through every stage of life, along with MAVEN Family Planning, providing additional support for family planning and wellness. Through extensive product knowledge training and industry insights, you’ll refine your expertise, elevate your skills, and make a lasting impact on the client experience. With mentorship and professional development support, plus a dynamic, engaging workplace where your contributions truly matter, you’ll discover a career that’s as fulfilling as it is inspiring. We also offer a competitive base salary and a monthly + seasonal bonus opportunity. At SMCP, you’re not just an employee, you’re a valued part of a team that celebrates passion, creativity, and excellence. With a dynamic, engaging workplace and a people-first culture, you’ll find a career that’s as rewarding as it is inspiring.

WHAT YOU'LL DO: · Assist upper management to drive results through a strategic and multifaceted approach. · Responsible for key opening and closing duties and operational tasks. · Demonstrate flexibility and desire for individual growth in a fast-paced store environment. · Foster customer relationships by continually developing personal knowledge of current trends and coaching styling techniques. · Empower team to ensure the highest level of customer service standards while exercising leadership and multi-tasking capabilities.

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! - Michael Kors is looking for enthusiastic, passionate, and dynamic individuals to become a part of our management team. This position offers growth potential and the ability to be creative within a positive, growing environment. Responsibilities include but are not limited to: Recruit, train and develop staff for store, ensuring all positions are filled in a timely manner with qualified personnel - Demonstrate sales leadership for staff by playing an active role on the selling floor - Ensure that all associates provide the highest level of customer service - Ensure all operational procedures are properly followed - Implement and maintain all merchandising directives Qualifications: - Minimum of 3 years of Sales Management experience - Must have strong operational skills - Excellent communication & interpersonal skills Michael Kors Canada Co. offers excellent career growth opportunities, competitive salary and comprehensive benefit package. - At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

SALES SUPERVISOR (Third Key) WHO YOU ARE: Our contributors at Michael Kors are stylish individuals who have a drive to achieve results and a passion for customer engagement. As a Sales Supervisor, you will strive to achieve personal and store sales goals while prioritizing the customer experience through supervision and guidance of the team. You will work in a fun, inspiring and rewarding environment with opportunities for development and growth. WHAT YOU'LL DO: Assist upper management to drive results through a strategic and multifaceted approach. Responsible for key opening and closing duties and operational tasks. Demonstrate flexibility and desire for individual growth in a fast-paced store environment. Foster customer relationships by continually developing personal knowledge of current trends and coaching styling techniques. Empower team to ensure the highest level of customer service standards while exercising leadership and multi-tasking capabilities. YOU'LL NEED TO HAVE: 2+ years of relevant retail experience WE'D LOVE TO SEE: A self-starter with the desire to mentor and continue to develop personal leadership qualities Energetic, motivated and engaging; a true brand ambassador with a love for fashion Knowledge of clienteling with the ability to build lasting customer relationships Technologically savvy individual with an entrepreneurial spirit THE BENEFITS Cross-Brand Discount Flexible schedule Internal mobility across Versace, Jimmy Choo, Michael Kors Exclusive Employee Sales Clothing Allotment - At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

WHAT YOU'LL DO: · Assist upper management to drive results through a strategic and multifaceted approach. · Responsible for key opening and closing duties and operational tasks. · Demonstrate flexibility and desire for individual growth in a fast-paced store environment. · Foster customer relationships by continually developing personal knowledge of current trends and coaching styling techniques. · Empower team to ensure the highest level of customer service standards while exercising leadership and multi-tasking capabilities.

Responsibilities include, but are not limited to: Recruit, train and develop staff for store, ensuring all positions are filled in a timely manner with qualified personnel Demonstrate sales leadership for staff by playing an active role on the selling floor Ensure that all associates provide the highest level of customer service Ensure all operational procedures are properly followed Implement and maintain all merchandising directives

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! - SALES SUPERVISOR WHO YOU ARE: Our contributors at Michael Kors are stylish individuals who have a drive to achieve results and a passion for customer engagement. As a Sales Supervisor, you will strive to achieve personal and store sales goals while prioritizing the customer experience through supervision and guidance of the team. You will work in a fun, inspiring and rewarding environment with opportunities for development and growth. WHAT YOU'LL DO: · Assist upper management to drive results through a strategic and multifaceted approach. · Responsible for key opening and closing duties and operational tasks. · Demonstrate flexibility and desire for individual growth in a fast-paced store environment. · Foster customer relationships by continually developing personal knowledge of current trends and coaching styling techniques. · Empower team to ensure the highest level of customer service standards while exercising leadership and multi-tasking capabilities. YOU'LL NEED TO HAVE: · 2+ years of relevant retail experience WE'D LOVE TO SEE: · A self-starter with the desire to mentor and continue to develop personal leadership qualities · Energetic, motivated and engaging; a true brand ambassador with a love for fashion · Knowledge of clienteling with the ability to build lasting customer relationships · Technologically savvy individual with an entrepreneurial spirit THE BENEFITS · Cross-Brand Discount · Flexible schedule · Internal mobility across Versace, Jimmy Choo, Michael Kors · Exclusive Employee Sales · Clothing Allotment - At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V - At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Winners At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals. Job Description: We're looking for a Retail Store Coordinator to join our team in a welcoming environment. In this role, you'll lead and inspire to deliver outstanding customer experiences. If you thrive in a fast-paced, dynamic environment and enjoy leading by example, this could be the perfect opportunity for you. Why Work With Us? We value integrity, respect, and teamwork, encouraging a unique and inclusive culture. Enjoy exclusive discounts at our stores, available to you and eligible family members. Comprehensive training and development resources designed to help you learn, grow, and succeed. Support for you and your family through our Associate and Family Assistance programs, offering helpful resources and services to enhance your well-being. What You'll Do: Drive operational excellence in areas like visual merchandising, customer service, back room and merchandise processing. Maintain high standards of customer service and store operations by providing clear updates and ensuring team alignment. Plan, prioritize, and guide tasks while encouraging collaboration and training Associates on service policies and procedures. Train and develop Associates in merchandise presentation and customer service, promoting a culture of collaboration and improvement. Enhance the store's brand and value strategy by creating eye-catching merchandise displays in key areas. About You: Relevant Experience - 1-2 years in retail or service, with a strong grasp of customer needs and operational processes. Team Collaboration - A collaborative mindset that fosters effective teamwork and positive relationships. Task Management - Ability to efficiently manage multiple tasks in a fast-paced environment while adapting to new challenges. Communication and Time Management - Strong communication and time management skills for clear information sharing and effective prioritization. If you're ready to bring your energy and passion, we'd love to hear from you! Join us and be part of a place where every day is a chance to make a difference. Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted. Address: 35 Plaza Blvd. Location: CAN Winners Store 0259 Moncton NBHourly range: $17.65-$22.07 / hour * This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The pay rate offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, experience, and local labor market demands.

Chez Sephora Canada, notre passion est de trouver et de partager la beauté à travers le monde. Nos constantes innovations, notre aptitude à déceler et à lancer les tendances et notre effort à offrir une expérience client exceptionnelle font de nous la collectivité beauté la plus adorée et la première référence en matière de beauté dans l'esprit de tous les Canadiens et de toutes les Canadiennes. Nous trouvons la beauté dans nos collectivités, nos différences, nos expériences et dans l'esprit de notre personnel. Identifiant de la demande: 267573 Nom/numéro du magasin: QC-Carrefour Laval (0538) Adresse: 3035 Le Carrefour Blvd, Laval, QC H7T 1C8, Canada (CA) Type d'emploi: Full Time Type de poste: Regular Vous adorerez travailler ici... Il incombe au responsable expérience client de gérer tous les aspects de l'expérience client d'un magasin Sephora donné. Cela comprend la gestion de tous les membres des mondes de la couleur, des soins pour la peau et des parfums, ainsi que l'équipe d'hôtes de caisse. Le responsable expérience client voit au service client, aux normes à respecter dans l'aire de vente et à la direction de l'équipe dans son magasin. Il est responsable du perfectionnement de tous les membres de l'équipe au sein de son magasin, et il lui incombe de diriger l'équipe vers l'atteinte et le dépassement des objectifs de l'entreprise. Assurer la formation et le perfectionnement. Donner la formation à tous les membres de l'équipe, nouveaux et actuels. Animer les séances de formation Bienvenue chez Sephora et Sephora 101 chaque fois que c'est possible. S'assurer que tous les membres de l'équipe de vente en magasin comprennent et exécutent correctement le modèle de vente de Sephora et ses principes directeurs. Faire place à l'innovation. Veiller à ce que tous les membres de l'équipe du monde soient correctement formés à toutes les technologies d'interaction avec le client. Gérer les événements. Appuyer l'organisation d'événements en magasin, au besoin, de manière à ce qu'ils permettent d'atteindre les objectifs fixés et de répondre aux besoins des clients. Évaluer le rendement et le perfectionnement. Être attentif à tout besoin en matière de gestion du rendement dans la zone assignée du magasin et donner l'encadrement nécessaire. Veiller à ce que les membres de l'équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d'amélioration et assurer un suivi, le cas échéant. Faire des mises au point régulières auprès des subordonnés directs. Gérer les fournisseurs. Veiller à ce que tous les membres de l'équipe collaborent adéquatement avec tous les responsables des marques du magasin lorsqu'ils font des visites. S'assurer que tous les représentants de marques forment et encadrent efficacement les membres de l'équipe sur leurs produits. Fournir de la rétroaction sur l'efficacité de la formation sur la marque lorsque c'est possible.Nous aimerions vous connaître si... Vous possédez trois ans d'expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l'expérience interne équivalente. Vous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d'influencer avec clarté et concision les partenaires d'affaires à tous les niveaux. Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d'équipe en vue de générer des ventes et d'offrir un service client exceptionnel.Chez Sephora, vous aimerez... Les gens. Vous serez entouré de personnes les plus compétentes du domaine, des personnes dont vous pouvez être fier de côtoyer. Les avantages. Vous pensez avoir tout vu? Attendez de travailler chez Sephora! Vous profiterez de rabais, de produits gratuits et d'événements exclusifs pour les marques. L'éducation. Nous investissons énormément dans la formation pour développer votre plan de carrière personnalisé afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels. Sephora Canada croit fermement à l'égalité des chances en matière d'emploi et de possibilité d'avancement. Notre entreprise se veut inclusive et représentative des collectivités dans lesquelles nous travaillons. Nous souhaitons mettre de l'avant la diversité tout en créant un environnement où chaque personne peut s'épanouir, construire une magnifique carrière et sentir qu'elle a sa place au sein de l'équipe. Cet engagement vise toutes les personnes qui soumettront leur candidature ainsi que tous les membres du personnel, sans égard à leur race, leur origine ethnique, leur citoyenneté, leurs croyances, leur lieu de naissance, leur religion, leur sexe, leur identité de genre, leur expression de genre, leur orientation sexuelle, leur statut familial, leur statut matrimonial, leur handicap, leur âge, ou à toute autre catégorie en lien avec la diversité. Toute demande d'accommodement en raison d'un handicap (visible ou non), d'autres caractéristiques protégées ou d'autres circonstances raisonnables peut être faite à n'importe quel moment du processus de recrutement ou même une fois que l'offre d'emploi a été acceptée. Il suffit de contacter notre équipe Personnel et culture.

Summary As a Client Experience Leader in Luxury Retail at Harry Rosen, you will be responsible for building and developing a team that delivers superior service to our discerning clientele. You will champion the customer experience by focusing on long-term customer loyalty and conversion, both in-store and online. Responsibilities Build and develop a team to deliver superior customer service. Drive long-term customer loyalty and conversion through training. Develop others with documented coaching and performance improvement plans. Work within various departments such as sportswear, footwear, accessories, outerwear, tailored clothing, and made-to-measure. Execute business plans and company initiatives with strong business acumen. Emulate and uphold core values with a welcoming and inclusive mindset. Requirements 2+ years of retail experience with leadership capacity in managing a store or department. Proven track record in coaching and development. Experience in the retail industry preferred. Keen understanding of luxury retail business plans and initiatives. Passion for fostering a diverse and inclusive environment.

Vue d'Ensemble Vous vous reconnaissez lorsque vous entrez dans un de nos magasins. Vous aimez parler de chaussures et de vêtements de sport, tout autant que vous aimez en faire collection. Vous vous tenez toujours au courant des dernières modes, et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Vous avez des facilités pour engager des conversations spontanées et amicales, pour vous adapter aux différents types de clients et pour résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. Compétences/Qualifications De zéro à trois ans d’expérience dans la distributionÊtre confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquableÊtre motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Avoir l’initiative de tâches et d’activité sans supervision nécessaireÊtre disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances Responsabilités Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s’associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d’excellence Réaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnels Tenir les objectifs personnels et de productivitéEntrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoinsÊtre capable d’apprendre et de partager l’expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients Tenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venir Contribuer à un environnement de travail positif et inclusif Avantages Taux du salaire: $16.25 / hour

Vue d'Ensemble Vous vous reconnaissez lorsque vous entrez dans un de nos magasins. Vous aimez parler de chaussures et de vêtements de sport, tout autant que vous aimez en faire collection. Vous vous tenez toujours au courant des dernières modes, et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Vous avez des facilités pour engager des conversations spontanées et amicales, pour vous adapter aux différents types de clients et pour résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. Compétences/Qualifications De zéro à trois ans d’expérience dans la distributionÊtre confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquableÊtre motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Avoir l’initiative de tâches et d’activité sans supervision nécessaireÊtre disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances Responsabilités Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s’associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d’excellence Réaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnels Tenir les objectifs personnels et de productivitéEntrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoinsÊtre capable d’apprendre et de partager l’expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients Tenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venir Contribuer à un environnement de travail positif et inclusif Avantages Taux du salaire: $16.25 / hour

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Vue d'Ensemble Vous parvenez tout naturellement à mettre les clients à l’aise, et vous aimez engager des conversations spontanées et amicales. Vous arrivez à entrer en contact avec les enfants comme avec leurs parents. Vous aimez partager votre enthousiasme pour les chaussures et les vêtements de sport pour enfants. Vous savez vous adapter à différents types de clients, et résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. Compétences/Qualifications De zéro à trois ans d’expérience dans la distributionÊtre confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquableÊtre motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Avoir l’initiative de tâches et d’activité sans supervision nécessaireÊtre disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances Responsabilités Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s’associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d’excellence Réaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnels Tenir les objectifs personnels et de productivitéEntrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoinsÊtre capable d’apprendre et de partager l’expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients Tenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venir Contribuer à un environnement de travail positif et inclusif Avantages Taux du salaire: $16.25 / hour

Vue d'Ensemble Vous vous reconnaissez lorsque vous entrez dans un de nos magasins. Vous aimez parler de chaussures et de vêtements de sport, tout autant que vous aimez en faire collection. Vous vous tenez toujours au courant des dernières modes, et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Vous avez des facilités pour engager des conversations spontanées et amicales, pour vous adapter aux différents types de clients et pour résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. Compétences/Qualifications De zéro à trois ans d’expérience dans la distributionÊtre confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquableÊtre motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Avoir l’initiative de tâches et d’activité sans supervision nécessaireÊtre disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances Responsabilités Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s’associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d’excellence Réaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnels Tenir les objectifs personnels et de productivitéEntrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoinsÊtre capable d’apprendre et de partager l’expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients Tenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venir Contribuer à un environnement de travail positif et inclusif Avantages Taux du salaire: $16.25 / hour

Vue d'Ensemble Vous vous reconnaissez lorsque vous entrez dans un de nos magasins. Vous aimez parler de chaussures et de vêtements de sport, tout autant que vous aimez en faire collection. Vous vous tenez toujours au courant des dernières modes, et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Vous avez des facilités pour engager des conversations spontanées et amicales, pour vous adapter aux différents types de clients et pour résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. Compétences/Qualifications De zéro à trois ans d’expérience dans la distributionÊtre confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquableÊtre motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Avoir l’initiative de tâches et d’activité sans supervision nécessaireÊtre disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances Responsabilités Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s’associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d’excellence Réaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnels Tenir les objectifs personnels et de productivitéEntrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoinsÊtre capable d’apprendre et de partager l’expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients Tenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venir Contribuer à un environnement de travail positif et inclusif Avantages Taux du salaire: $16.25 / hour

Vue d'Ensemble Vous vous reconnaissez lorsque vous entrez dans un de nos magasins. Vous aimez parler de chaussures et de vêtements de sport, tout autant que vous aimez en faire collection. Vous vous tenez toujours au courant des dernières modes, et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Vous avez des facilités pour engager des conversations spontanées et amicales, pour vous adapter aux différents types de clients et pour résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. Compétences/Qualifications De zéro à trois ans d’expérience dans la distributionÊtre confiant et à l’aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquableÊtre motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l’enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Avoir l’initiative de tâches et d’activité sans supervision nécessaireÊtre disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances Responsabilités Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s’associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d’excellence Réaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnels Tenir les objectifs personnels et de productivitéEntrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoinsÊtre capable d’apprendre et de partager l’expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients Tenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venir Contribuer à un environnement de travail positif et inclusif Avantages Taux du salaire: $16.25 / hour

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Position Overview The Sales Professional must embody a passion for creating extraordinary client experiences within the Ralph Lauren brand. First and foremost, the Ralph Lauren Sales Professional must have the selling skills, confidence and drive to exceed sales goals. The Sales Professional must be skilled at developing and nurturing client relationships while identifying opportunities to expand their client's interest in Ralph Lauren's lifestyle brand. Sales Professionals hold the critical position of acting as brand ambassadors, consistently exceeding customer expectations and achieving their sales targets. His or her passion for Ralph Lauren is conveyed in every conversation and an entrepreneurial spirit is prevalent in the make-up of every Sales Professional. Essential Duties & Responsibilities Provide exceptional customer service and hospitality by greeting, listening and assisting customers by exceeding their expectations and demonstrating excellent knowledge of the product and styling. Elevate in store experience by consistently delivering memorable moments to every customer. Maintain customer correspondence to build and enhance relationships and drive sales. Drive consistent business through key product pillars. Drive full price volume across all Ralph Lauren lifestyles. Utilize technology and virtual selling for outreach to clients and offer the full breadth of Ralph Lauren products. Develop strong product knowledge across the RL Lifestyle catalogues. Be well informed about the company history, current events and general information about Ralph Lauren. Knowledgeable in current industry trends and technology including familiarity of competition. Maintain a professional appearance and behaviors and follow the Ralph Lauren dress, presentation and grooming standards. Support and leverage all company initiatives as they relate to product launches, customer experience and selling. Adhere to company policies and procedures at all times. Assist with inventory, special events and projects as needed. Perform opening and closing store duties as needed. Maintain open, professional and ongoing communications with store management, peers and corporate partners. Ability to network and socialize with our target customers. Pay Range Max 23.89 Pay Range Min 19.5

Position Overview As the Associate Manager, you support the General Manager in the creation of strategic plans, managing the execution of plans to ensure a profitable business. Associate Managers are key decision makers in the absence of the General Manager, in addition to owning their duty of responsibility. Success is achieved through operational excellence, optimizing talent and new ways of selling, while ensuring the highest level of brand integrity standards. Essential Duties & Responsibilities Support the General Manager in analyzing business trends and strategic planning of business initiatives for your store location Understand and educate your team on sales and profit performance tools and resources Create a consistent customer experience aligned to RL brand expectations by supporting the store vision Assist in the creation of the store client development strategy and lead community outreach in your market Execute the talent strategy set for your store, collaborating with the General Manager to build and develop a team with the customer at its core, who can deliver the store vision Drive networking and recruitment activities in your store market Actively engage in ongoing talent development conversations, providing employees coaching, feedback and learning opportunities Maintain exceptional productivity standards through managing processes and store execution, including supporting with inventory control and management to achieve store shrink goals.Champion use of new technology in support of New Ways of Selling techniques and More Ways to Shop to drive business result Uphold all company policies and procedures Provide feedback to General Manager & District Director, identifying high profit potential and category business trends for your store market Ensure sales floor and all store standards exceed expectations at all times Create an inclusive environment aligned to core Ralph Lauren Company values and Cultural Focus Areas Pay Range Max Pay Range Min

Overview: Marc Jacobs International, powered by the creative genius of Marc Jacobs, seeks a Sales Supervisor to join its Toronto Premium Outlet store in Toronto, Canada. The Sales Supervisor will support Management with all aspects of the store including day-to-day operations such as driving sales, providing exceptional customer experience, and coaching and developing the team. In partnership with Management, the Sales Supervisor supports with implementing and enforcing company policies & procedures, corporate directives and initiatives, and ensures store standards are maintained. RESPONSIBILITIES INCLUDE BUT ARE NOT LIMITED TO: Consistently achieve or exceed individual & store sales and other commercial KPIs Lead the sales floor to deliver an excellent customer experience through a customer first mindset to build loyal customer relationships Ensure the store is always guest ready - a place where clients feel comfortable, welcomed and free to be themselves Build the sale to achieve KPIs by establishing yourself as an expert and go-to source for styling expertise, seasonal trends and product knowledge Illustrate the different stages within the client journey and the core behaviors needed to provide a unique and elevated experience - all with the goal of driving repeat business Demonstrate deep knowledge of Marc Jacobs Universe inclusive of product, Brand DNA and pillars Initiate regular client contact and provide prompt follow-up on all sales, events, or client inquiries Foster a culture of collaboration and open communication with colleagues and management Maintain a curious and learning attitude by continuously seeking and receiving feedback from colleagues and management Open and close the store according to Marc Jacobs procedure Ensure both the sales floor and stockroom are well-organized Adhere to all company policies and procedures QUALIFICATIONS: 3+ years' experience in retail, sales, or industry-adjacent role with a focus on customer service Prior leadership experience strongly preferred Experience in generating sales, building, and developing client relationships Demonstrated verbal and written communication skills Delivers Excellence - demonstrates passion and empathy for clients, anticipates and exceeds client expectations Cultivate an Entrepreneurial Spirit - embraces change and new opportunities while remaining true to the DNA of Marc Jacobs Creative & Innovative - promotes curiosity, diversity and collaboration - is open to disruptive ideas Excellent organizational, follow-up, and time management skills Passion for the Marc Jacobs brand and product offering Computer skills including operating a POS and navigating Microsoft Office suite Must have flexibility to work a retail schedule including evenings, weekends and holidays SALARY & BENEFITS/WHAT WE OFFER: The compensation for this position ranges from $x- $x (hourly). The rate of pay offered will be dependent upon candidate's relevant skills and experience. If applicable, we offer our employees a comprehensive benefits package including paid holidays, vacation time, sick and personal time, medical, dental and vision insurance, and 401k matching. We also offer discounts on travel, entertainment, and more through our partnership with PerkSpot. MJ employees also receive discounts on MJ products throughout the year, as well as access to discounts on other LVMH brands. ABOUT MARC JACOBS For nearly 40 years, Marc Jacobs has been a driving force in fashion with his philosophy: pioneering designs, an irreverent spirit, the everyday and the extraordinary. Today, the brand continues to make its Marc as rebellious, unpredictable, and original. Our work is founded on our core brand pillars: unexpected, utilitarian, urban, unisex, and unique. NYC in design and spirit, our teams thrive off relentless authenticity, an openness to standing out, and inclusivity for all. EEO STATEMENT Marc Jacobs International was founded on Marc's vision of celebrating uniqueness and being Perfect as You Are. We are committed to building an equitable and inclusive culture that values diversity of thought, background, and experience - all essential to our spirit of innovation and creativity. In line with this commitment, we believe that the best candidate may be one who comes from a less traditional background or may meet the qualifications in different ways. We encourage you to apply even if you don't meet all of the listed qualifications. Marc Jacobs International is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment regardless of race, color, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, veteran status, national origin, religion, disability, or any other characteristic protected by federal, state or local law.

At Timberland, we're a force of nature. We're a team that steps outside, works hard together, and moves the world forward. The brand is widely recognized as the arbiter of boot culture. With a rich heritage of craftsmanship and an eye toward the future, Timberland has a decades-long commitment to make products responsibly, protect the outdoors, and build community. So, before we get to the job details, take a minute to learn a little more about us - our values and our culture. If you can see yourself working side-by-side with a team of fun, adventure-loving people, Timberland just may be the place for you. To learn more about our values and our culture, visit Timberland Careers or www.timberland.com. Inside Sales Representative - Canada What will you do? As part of Timberland Sales team, the Inside Sales Representative (IHSR) is responsible for managing designated accounts and identifying new opportunities to achieve sales targets. The ISR will focus on increasing sales, service and support with independent retailers across Canada from a remote capacity. You'll be responsible in maintaining Timberland's Brand Positioning while driving for revenue growth. You'll be a trusted member of our team reporting to the Director of Sales, Lifestyle & Specialty and you'll manage a designated list of customers across Canada. You'll collaborate and liaise with the regional sales teams, and work closely with Sales and Sales Operations on reporting, forecasting and inventory management. Let's break down that day-in-the-life a bit more. Determine customer requirements and expectations in-order-to recommend specific products and solutions through calls to the customer, use of and Internet research. Your daily selling activity will be conducted via Zoom or phone and an occasional industry show, managing a list of

L'Oréal is present in 150 markets on five continents. For more than a century, L'Oréal has devoted itself solely to 'Create beauty that moves the world'; it is now the industry world leader with €29 billion consolidated sales. Together, we solve complex challenges at scale, while making sure we stay committed to making the world a more inclusive and a better place for everyone & our planet. Experience the excitement of agility to shape the future of beauty; where diversity and purpose come together create meaningful impact. In the L'Oréal Dermatological Beauty Division, we change people's lives by creating the 'beauty of health' with our iconic brands (La Roche- Posay, Vichy, CeraVe, Skin Ceuticals). With the most prescribed brands by dermatologists and other specialists, our division is maintaining a double-digit growth worldwide for the last 5 years which is fueled by +7.5k employees around the world. Key responsibilities This opportunity is within our L'Oréal Dermatological beauty Division, for Vichy, La Roche-Posay and Cerave. The individual must have a keen interest in skincare and developing their knowledge and be comfortable presenting about product knowledge. In keeping with our brand strategies, you will play an integral role in executing the go-to-market strategies of new launches and innovations, including their presentation and retail execution in the field. You will be managing an established customer base, from the largest retailers in Canada, this within a given geographic area, for the leading beauty brand portfolios in the self-serve market. While exploiting your entrepreneurial spirit, you will grow the business by surpassing regional sales targets, as well as market growth objectives set forth by the organisation. You will be a key stakeholder in promoting our brand image at store level. Having excellent interpersonal skills will enable you to work with persons in cross-functional teams within our organization. Professional &Technical Competencies You have a bachelor's degree in administration or related field. Relevant experience in sales/representation/merchandising in the retail/commercial industry accompanied by knowledge of the distribution channels are an asset. In addition to possessing a keen business sense and have excellent communication and negotiation skills, you are ambitious, show leadership, and have an entrepreneurial spirit. You are a team player, but able to work independently. You value customer service and have great organizational skills. You master Word, Excel and PowerPoint. You have a valid driver's license. Benefits Competitive health/dental insurance and participation in the Registered Retirement Savings Plan (RRSP) from your first day! Defined benefit and defined contribution pension plan Access to a 24/7 telemedicine service (Maple) Hybrid work model (minimum 3 days/week in the office) Special Friday schedules Subsidized cafeteria, free coffee, soups, and tea Access to numerous virtual learning platforms Phenomenal vacation policy Paid year-end holiday week $500 wellness account per year Exclusive employee discounts of up to 50% (WOW!) Free BIXI membership and STM discounts Reimbursement of professional licenses And much more! We're committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way. The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual's gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law. We are proud to be an equal opportunity employer.

About Us *An English job description will follow* TRAVAILLEZ AVEC NOUS ! Centric Brands est un groupe de marques tendance de style de vie qui conçoit, recherche, commercialise et vend des produits de haute qualité dans les catégories de vêtements pour Enfants, Hommes et Femmes, Accessoires, Beauté et Divertissement. Le portfolio de la Compagnie comprend des licences pour plus de 100 marques emblématiques. Centric Brands a son siège social à New York et des bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, Londres et Hong Kong. Pour plus d'informations sur Centric Brands, veuillez visiter https://www.centricbrands.com COUP D' IL SUR NOS AVANTAGES : Salaire compétitif Régime d'avantages sociaux avantageux (médical, dentaire, vision et plus) REER / RPDB (Nous égalons jusqu'à 4 %) Vacances généreuses Jours de maladie Heures flexibles Horaire hybride Vendredis d'été (Demi-journée) Rabais transport quotidien (ex: STM) Code vestimentaire décontracté Événements Cadeau d'anniversaire Ventes d'échantillons Rabais sur nos marques Rabais sur la salle de sport Opportunités de formation, de développement et d'avancement professionnel Comité D&I qui façonne l'avenir de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Centric Brands par le biais d'ateliers, de ressources et de conversations inspirantes. Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) principal(e) des ventes pour diriger la division des vêtements pour hommes au sein de notre canal Clubs, en mettant l'accent sur des comptes clés tels que Costco et Sam's Club. Ce rôle supervise un portefeuille puissant de marques masculines de premier plan, incluant Buffalo, Caterpillar, IZOD, Bonobos, Merrell, Dockers, Robert Graham et Joe's Jeans.Relevant directement du vice-président principal (SVP) du canal Clubs, le ou la Directeur(trice) principal(e) sera responsable de maintenir et de développer une entreprise bien établie de 110 millions de dollars, avec une responsabilité complète pour la performance des ventes, les partenariats stratégiques et l'exécution interfonctionnelle. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une vaste expérience du canal Clubs, une connaissance approfondie du marché des vêtements pour hommes et des compétences en leadership permettant de faire évoluer cette entreprise à un niveau supérieur. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Gérer les aspects financiers de la division masculine du canal Clubs, avec responsabilité pour la croissance des ventes, l'expansion des marges et l'excellence opérationnelle sur un portefeuille de 110 millions de dollars Élaborer et mettre en oeuvre des plans de croissance stratégique pour Costco, Sam's Club et d'autres détaillants émergents du canal Clubs Établir, maintenir et renforcer des partenariats de haut niveau avec les équipes d'acheteurs des Clubs, en assurant un alignement et une confiance solides Diriger la planification des ventes saisonnières, les rendez-vous avec les acheteurs et les présentations de marques pour l'ensemble des marques masculines du portefeuille Clubs Collaborer avec les partenaires interfonctionnels (planification, design, production, marketing) pour développer des assortiments percutants et adaptés au canal Superviser le soutien des opérations de vente afin d'assurer une exécution sans faille des programmes en magasin et en ligne Travailler avec l'équipe de planification sur les rapports de prévisions révisées (LE - Latest Estimate), les flux d'inventaire et les stratégies d'expédition Fournir des analyses et des perspectives basées sur la performance, les retours du marché et les comparatifs concurrentiels S'assurer que les stratégies de marchandisage axées sur la valeur sont alignées avec les attentes des membres des Clubs et l'identité des marques Identifier les occasions de croissance et les espaces blancs pour élargir davantage la division masculine au sein du canal Représenter la division masculine du canal Clubs lors de réunions de direction, de revues de collections et de rencontres inter-divisionnelles. AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ? 8 à 10+ années d'expérience en leadership des ventes, avec un solide historique dans le canal de vente au détail Club (Costco, Sam's Club, etc.) Connaissance approfondie du marché des vêtements pour hommes et des particularités liées à la vente dans les Clubs Succès démontré dans la gestion de grands P&L (profits et pertes) et de portefeuilles multimarques Relations solides avec les acheteurs de Clubs et expérience dans la gestion des échéanciers et modèles de mise en marché propres à ce canal Esprit stratégique avec une capacité d'exécution pratique Excellentes aptitudes en leadership, communication et collaboration interfonctionnelle Solides compétences analytiques et en prévision, avec maîtrise d'outils tels qu'Excel, Retail Link et SAP Esprit entrepreneurial et passion pour la croissance dans un environnement dynamique et rapide Bilingue (Français/Anglais) ; l'anglais est nécessaire dans ce poste puisque la personne servira les clients venant de l'extérieur du Québec Faites partie de notre communauté grandissante en vous impliquant dans des groupes, des équipes et des initiatives comme Soyez Verts, Soyez Généreux, Soyez Bien et Soyez Célébrés. Centric Brands Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. ABOUT US WORK WITH US! Centric Brands is a leading lifestyle brand collective that designs, sources, markets, and sells high-quality products in the Kids, Men's and Women's apparel, Accessories, Beauty, and Entertainment categories. The Company's portfolio includes licenses for more than 100 iconic brands. Centric Brands is headquartered in New York City, with offices in Montreal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, London, and Hong Kong. For more information about Centric Brands, please visit https://www.centricbrands.com. SNEAK PEAK AT OUR BENEFITS: Industry-competitive salary Advantageous benefits plan (medical, dental, vision and more) RRSP / DPSP (match up of up to 4%) Generous vacation Sick days Flexible hours Hybrid schedule Summer Fridays (half day) Commute Discount (i.e. STM) Casual wear Company Events Birthday gift Sample Sales Brand discounts Gym discount Training, development & career advancement opportunities D&I committee that is shaping the future of diversity, equity, and inclusion at Centric Brands though workshops, resources, and inspiring conversation. Centric Brands is seeking a Senior Director of Sales to lead the Men's business within our Club channel, focusing on key accounts such as Costco and Sam's Club. This role oversees a powerful portfolio of leading men's brands including Buffalo, Caterpillar, IZOD, Bonobos, Merrell, Dockers, Robert Graham, and Joe's Jeans. Reporting directly to the SVP of the Club channel, the Senior Director will be responsible for maintaining and growing an established $110M business, with accountability for sales performance, strategic partnerships, and cross-functional execution. The ideal candidate brings deep experience on the Club channel, a strong understanding of men's apparel, and the leadership skills to scale this business to the next level. MAJOR RESPONSIBILITIES: Own financials for the Men's Club business, with responsibility for delivering sales growth, margin expansion, and operational execution across a $110M portfolio Develop and execute strategic growth plans across Costco, Sam's Club, and emerging Club retail opportunities Build, maintain, and strengthen high-level partnerships with Club buying teams, ensuring strong alignment and trust Lead seasonal sales planning, market appointments, and brand presentations across all men's brands in the Club portfolio Collaborate with cross-functional partners (Planning, Design, Production, Marketing) to build compelling, channel-appropriate assortments Oversee sales ops support to ensure flawless execution of in-store and online programs Partner with Planning on LE (Latest Estimate) reporting, inventory flow, and shipping strategies Drive insights through regular performance analysis, market feedback, and competitive benchmarking Ensure value-driven merchandising strategies aligned with Club member expectations and brand DNA Identify whitespace and expansion opportunities to further scale the men's business within the channel Represent the men's Club business in senior leadership forums, line reviews, and cross-divisional meetings DO YOU HAVE THE PROFILE WE'RE LOOKING FOR? 8-10+ years of experience in sales leadership, with a strong track record in the Club retail channel (Costco, Sam's Club, etc.) Deep knowledge of the men's apparel market and the nuances of selling into the Club environment Demonstrated success managing large P&Ls and growing multi-brand portfolios Strong relationships with Club buyers and experience navigating Club-specific timelines and merchandising models Strategic thinker with hands-on execution capability Excellent leadership, communication, and cross-functional collaboration skills Strong analytical and forecasting abilities, with fluency in tools like Excel, Retail Link, and SAP Entrepreneurial mindset with a passion for driving growth in a dynamic, fast-paced environment Bilingual (French/English); English is necessary for this position since the person will serve clients coming from outside Quebec. Be part of our growing community by getting involved with groups, teams, and initiatives like Be Green, Be Giving, Be Well and Be Celebrated. Centric Brands Inc. is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity and inclusion. #LI-HR1 #LI-Hybrid

About Us *An English job description will follow* TRAVAILLEZ AVEC NOUS ! Centric Brands est un groupe de marques tendance de style de vie qui conçoit, recherche, commercialise et vend des produits de haute qualité dans les catégories de vêtements pour Enfants, Hommes et Femmes, Accessoires, Beauté et Divertissement. Le portfolio de la Compagnie comprend des licences pour plus de 100 marques emblématiques. Centric Brands a son siège social à New York et des bureaux à Montréal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, Londres et Hong Kong. Pour plus d'informations sur Centric Brands, veuillez visiter https://www.centricbrands.com COUP D' IL SUR NOS AVANTAGES : Salaire compétitif Régime d'avantages sociaux avantageux (médical, dentaire, vision et plus) REER / RPDB (Nous égalons jusqu'à 4 %) Vacances généreuses Jours de maladie Heures flexibles Horaire hybride Vendredis d'été (Demi-journée) Rabais transport quotidien (ex: STM) Code vestimentaire décontracté Événements Cadeau d'anniversaire Ventes d'échantillons Rabais sur nos marques Rabais sur la salle de sport Opportunités de formation, de développement et d'avancement professionnel Comité D&I qui façonne l'avenir de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Centric Brands par le biais d'ateliers, de ressources et de conversations inspirantes. Le ou la Directeur(trice) des ventes pour Centric Lifestyle Clubs jouera un rôle de leadership essentiel dans la promotion de l'excellence opérationnelle, l'alignement interfonctionnel et l'exécution sans faille au sein des activités de vente au détail des clubs. Cette personne agira comme principal point de contact entre les équipes des ventes, de la planification, de la production et les clients, afin de veiller à ce que tous les processus opérationnels soient efficaces. Ce poste exige une personne stratégique dotée d'un fort esprit opérationnel et d'une grande rigueur. Le ou la candidat(e) idéal(e) s'épanouit dans un environnement dynamique, navigue facilement dans la complexité et anticipe les enjeux tout en apportant des solutions concrètes. Ce rôle est crucial pour renforcer notre service auprès de Costco et Sam's Club tout en mettant en place des systèmes évolutifs pour soutenir la croissance future. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Agir en tant que principal lien entre les équipes des ventes et de la planification Coordonner la logistique des rendez-vous avec les marchés et communiquer les besoins aux équipes de design et de commercialisation Gérer de bout en bout les commandes pour les clubs - gérer les fichiers de commandes et les échéanciers avec précision : commandes confirmées, expéditions prévues et objectifs financiers Maintenir et gérer les registres de ventes (sales checkbooks) pour suivre l'utilisation des fonds et respecter les budgets établis Diriger les rapports mensuels des prévisions révisées (LE - Latest Estimate) pour les ventes et les expéditions ; assurer des mises à jour précises et en temps opportun pour la direction Superviser les récapitulatifs mensuels d'expédition en collaboration avec les équipes de planification et de logistique afin de suivre les dates d'expédition et la réception en entrepôt Surveiller les rapports de conteneurs pour suivre les flux d'inventaire tout en collaborant avec la production et la logistique pour assurer le bon déroulement des opérations et identifier les problèmes Améliorer continuellement la documentation interne et les gabarits pour accroître l'efficacité et la précision au sein des équipes AVEZ-VOUS LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ? Minimum de 5 ans d'expérience en opérations de ventes, planification ou coordination de production - idéalement avec Costco, Sam's Club ou d'autres détaillants de clubs Maîtrise prouvée de SAP, Retail Link et des systèmes de gestion d'articles et de points de vente (POS) Solide compréhension du cycle d'achat des clubs, de la gestion des registres de ventes et des processus d'inventaire en vrac Excellente connaissance de Microsoft Office, avec compétences avancées en Excel (VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques, analyse de données) Solides compétences en gestion de projets et capacité à coordonner plusieurs équipes et échéanciers Grand souci du détail et rigueur dans un environnement à volume de données élevé Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec un fort sens des responsabilités et de collaboration Capacité à gérer les priorités concurrentes dans un environnement rapide et axé sur les échéances Approche centrée sur le client, proactive et orientée vers les solutions Bilingue (Français/Anglais) ; l'anglais est nécessaire dans ce poste puisque la personne servira les clients venant de l'extérieur du Québec Faites partie de notre communauté grandissante en vous impliquant dans des groupes, des équipes et des initiatives comme Soyez Verts, Soyez Généreux, Soyez Bien et Soyez Célébrés. Centric Brands Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. ABOUT US WORK WITH US! Centric Brands is a leading lifestyle brand collective that designs, sources, markets, and sells high-quality products in the Kids, Men's and Women's apparel, Accessories, Beauty, and Entertainment categories. The Company's portfolio includes licenses for more than 100 iconic brands. Centric Brands is headquartered in New York City, with offices in Montreal, Toronto, Los Angeles, Greensboro, London, and Hong Kong. For more information about Centric Brands, please visit https://www.centricbrands.com. SNEAK PEAK AT OUR BENEFITS: Industry-competitive salary Advantageous benefits plan (medical, dental, vision and more) RRSP / DPSP (match up of up to 4%) Generous vacation Sick days Flexible hours Hybrid schedule Summer Fridays (half day) Commute Discount (i.e. STM) Casual wear Company Events Birthday gift Sample Sales Brand discounts Gym discount Training, development & career advancement opportunities D&I committee that is shaping the future of diversity, equity, and inclusion at Centric Brands though workshops, resources, and inspiring conversation. The Director of Sales Operations for Centric Lifestyle Clubs will play a critical leadership role in driving operational excellence, cross-functional alignment, and flawless execution across the club retail business. This individual will serve as the key liaison between Sales, Planning, Production, and the Customer, ensuring that all operational processes run efficiently. This role requires a strategic thinker with a deep operational mindset and a high level of attention to detail. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment, can navigate complexity with ease, and is proactive in anticipating issues and delivering solutions. This position is instrumental in elevating our service to Costco and Sam's Club while building scalable systems to support future growth. MAJOR RESPONSIBILITIES: Serve as the primary liaison between Sales and Planning Coordinate all market appointment logistics and communicate needs to Design and Merchandising teams Own end-to-end order management for the Clubs business - managing all order files and timelines with precision committed orders, projected shipments, and financial targets Maintain and manage sales checkbooks to track the use of funding and balance to predetermined budgets Lead monthly LE (Latest Estimate) reporting for sales and shipping; ensure timely and accurate updates for executive visibility Oversee monthly shipping recaps in collaboration with Planning and Logistics to track ship dates and in-depot timing Monitor container reports to track inventory flow while partnering with Production and Logistics to monitor progress and flag any issues Continuously improve internal documentation and templates to increase efficiency and accuracy across teams DO YOU HAVE THE PROFILE WE'RE LOOKING FOR? 5+ years of experience in sales operations, planning, or production coordination - preferably with Costco, Sam's Club, or other club retailers Proven expertise in SAP, Retail Link, and item/POS management systems Deep understanding of the club buying cycle, sales checkbook management, and bulk inventory processes Strong working knowledge of Microsoft Office with advanced Excel skills (VLOOKUP, pivot tables, data analysis) and Strong project management skills and the ability to coordinate across multiple teams and timelines Exceptional attention to detail and accuracy in high-volume data environments Excellent communication skills, both written and verbal, with a strong sense of ownership and collaboration Ability to manage competing priorities in a fast-paced, deadline-driven environment A customer-first mindset with a proactive, solution-oriented approach Bilingual (French/English); English is necessary for this position since the person will serve clients coming from outside Quebec. Be part of our growing community by getting involved with groups, teams, and initiatives like Be Green, Be Giving, Be Well and Be Celebrated. Centric Brands Inc. is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity and inclusion. #LI-HR1 #LI-Hybrid

Overview: Marc Jacobs International, powered by the creative genius of Marc Jacobs, seeks a Sales Supervisor to join its Sqaure one location in Mississauga, Ontario. The Sales Supervisor will support Management with all aspects of the store including day-to-day operations such as driving sales, providing exceptional customer experience, and coaching and developing the team. In partnership with Management, the Sales Supervisor supports with implementing and enforcing company policies & procedures, corporate directives and initiatives, and ensures store standards are maintained. RESPONSIBILITIES INCLUDE BUT ARE NOT LIMITED TO: Consistently achieve or exceed individual & store sales and other commercial KPIs Lead the sales floor to deliver an excellent customer experience through a customer first mindset to build loyal customer relationships Ensure the store is always guest ready - a place where clients feel comfortable, welcomed and free to be themselves Build the sale to achieve KPIs by establishing yourself as an expert and go-to source for styling expertise, seasonal trends and product knowledge Illustrate the different stages within the client journey and the core behaviors needed to provide a unique and elevated experience - all with the goal of driving repeat business Demonstrate deep knowledge of Marc Jacobs Universe inclusive of product, Brand DNA and pillars Initiate regular client contact and provide prompt follow-up on all sales, events, or client inquiries Foster a culture of collaboration and open communication with colleagues and management Maintain a curious and learning attitude by continuously seeking and receiving feedback from colleagues and management Open and close the store according to Marc Jacobs procedure Ensure both the sales floor and stockroom are well-organized Adhere to all company policies and procedures QUALIFICATIONS: 3+ years' experience in retail, sales, or industry-adjacent role with a focus on customer service Prior leadership experience strongly preferred Experience in generating sales, building, and developing client relationships Demonstrated verbal and written communication skills Delivers Excellence - demonstrates passion and empathy for clients, anticipates and exceeds client expectations Cultivate an Entrepreneurial Spirit - embraces change and new opportunities while remaining true to the DNA of Marc Jacobs Creative & Innovative - promotes curiosity, diversity and collaboration - is open to disruptive ideas Excellent organizational, follow-up, and time management skills Passion for the Marc Jacobs brand and product offering Computer skills including operating a POS and navigating Microsoft Office suite Must have flexibility to work a retail schedule including evenings, weekends and holidays SALARY & BENEFITS/WHAT WE OFFER: The rate of pay offered will be dependent upon candidate's relevant skills and experience. If applicable, we offer our employees a comprehensive benefits package including paid holidays, vacation time, sick and personal time, medical, dental and vision insurance, and 401k matching. We also offer discounts on travel, entertainment, and more through our partnership with PerkSpot. MJ employees also receive discounts on MJ products throughout the year, as well as access to discounts on other LVMH brands. ABOUT MARC JACOBS For nearly 40 years, Marc Jacobs has been a driving force in fashion with his philosophy: pioneering designs, an irreverent spirit, the everyday and the extraordinary. Today, the brand continues to make its Marc as rebellious, unpredictable, and original. Our work is founded on our core brand pillars: unexpected, utilitarian, urban, unisex, and unique. NYC in design and spirit, our teams thrive off relentless authenticity, an openness to standing out, and inclusivity for all. EEO STATEMENT Marc Jacobs International was founded on Marc's vision of celebrating uniqueness and being Perfect as You Are. We are committed to building an equitable and inclusive culture that values diversity of thought, background, and experience - all essential to our spirit of innovation and creativity. In line with this commitment, we believe that the best candidate may be one who comes from a less traditional background or may meet the qualifications in different ways. We encourage you to apply even if you don't meet all of the listed qualifications. Marc Jacobs International is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment regardless of race, color, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, veteran status, national origin, religion, disability, or any other characteristic protected by federal, state or local law.

We inspire purpose-filled living that brings joy to the modern home. With a team of more than 8,000 associates spanning 130 store and distribution locations across the U.S. and Canada, we achieve together, drive results and innovate to inspire. Drawn together by a shared passion for our customers and a spirit of fun, we deliver high-quality home furnishings that are expertly designed, responsibly sourced and bring beauty and function to people's homes. From the day we opened our first store in Chicago in 1962 to the digital innovations that engage millions of customers today, our iconic brand is nearly 60 years in the making-and our story is still unfolding. We're here for it. We think you should be too. We're looking for a driven professional with an inclusive mindset to join our team as a Team Leader, Customer Experience & Outreach Your upbeat attitude and ability to engage customers keeps the sales floor energized and Sales Associates motivated. Under the direction of the Assistant Store Leader, Design & Trade you lead your team to meet daily sales goals - and exceed customer expectations. With a constant eye on the sales floor, you adjust staffing as needed to be sure every customer gets personal attention. You're a mentor. You coach and develop creative ways to encourage your team to meet sales goals and turn out a top-notch performance every day. You provide productive feedback and thoughtful guidance to Sales Associates, grooming them for advancement on the sales team. A day in the life as a Team Leader, Customer Experience & Outreach... Lead designated functional team and manage associate workload as determined in partnership with the Assistant Store Leader. Coach associates on exceptional performance and maintain a strong visible presence in the department/work area. Partner with the Assistant Store Leader to train and develop associates on product knowledge, selling, customer service, operations, visual, policies and procedures, as applicable. Maintain an understanding of new store initiatives and communicate changes to the Department Specialists and associates, ensuring adoption throughout the store, into steady state. Focus on promoting and driving sales, maintaining an awareness of current product in store and not in store. Review KPI results, working with Assistant Store Leader to identify opportunities and corrective actions. Communicate regularly with the applicable functional Assistant Store Leader to review business results, execution of plans/strategies, customer feedback and associate performance. Ensure all customers are provided gracious, quick and efficient service through setting expectations and modeling behaviors. What you'll bring to the table... Your sense of personal style with a discerning eye and passion for design and home furnishings Strong communication and interpersonal skills High school diploma/GED or equivalent We'd love to hear from you if you have... 1+ years customer service or retail experience Full-Time roles: Open availability to work flexible hours on weekdays, evenings and weekends Part-Time roles: Availability to work two or more weekend days (Friday, Saturday, and/or Sunday) and at least one weekday or night Minimum Starting Rate: $18.40 Hourly Up to: $23.00 Hourly Pay ranges will be adjusted upward as needed to comply with applicable state and local law. In addition to your salary, based on your role, associates may be eligible for other compensation including bonuses, sales incentives, and long term incentives.

Homesense At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals. Job Description: The opportunity Our Associates bring our business to life. Working in our stores, you'll have the opportunity to engage with customers and work with exciting products every day. From handling transactions to merchandising displays, your contributions will help drive our success. If you're passionate about working with others and thrive in a dynamic, fast paced environment, this role could be perfect for you! What you'll discover Eligible Associates can look forward to: One-of-a-kind, inclusive culture Dedicated training and on-the-job resources to enhance your development Merchandise discount for yourself and eligible family members at all TJX Canada stores Associate and Family Assistance Program to support healthy living What you'll do It's safe to say there's no shortage of variety in what we do and how you contribute to different facets of the store such as Merchandise Processing, Visual Merchandising and Customer Service. Here are some key responsibilities of the role: Supporting a culture of high-quality customer service by maintaining operational standards. Providing clear communication on updates and changes, and training Associates in service area policies and procedures. Demonstrating ability to plan, prioritize tasks, and provide direction to Associates in collaboration with the management team. Training and developing associates on merchandise presentation and customer service excellence, encouraging an environment of collaboration and continuous improvement. Play a crucial role in improving the shopping experience by coordinating and driving the timely movement of merchandise, ensuring the sales floor is visually appealing and aligned with presentation standards. Contributing to sales and trend influence by crafting inspirational displays in high-impact areas, driving the store's fashion, brand, and value strategy through dynamic feature changes. For a closer look into the role, click HERE What you'll need To begin your career with us, you'll have: Minimum 1 to 2 years relevant experience; retail or service industry experience is preferred High School education or equivalent experience Excellent problem solving and communication skills including verbal, written and active listening Exceptional Customer Service skills with ability to identify stated and unstated Customer and Associate inquiries and needs, Strong technical knowledge of register operations The ability to set up and maintain a warehouse environment Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted. Address: 777 Guelph Line Unit# G16 Location: CAN Homesense Store 0006 Burlington ONHourly range: $19.20-$24.00 / hour * This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The pay rate offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, experience, and local labor market demands.

Winners At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals. Job Description: We're looking for a Retail Store Coordinator to join our team in a welcoming environment. In this role, you'll lead and inspire to deliver outstanding customer experiences. If you thrive in a fast-paced, dynamic environment and enjoy leading by example, this could be the perfect opportunity for you. Why Work With Us? We value integrity, respect, and teamwork, encouraging a unique and inclusive culture. Enjoy exclusive discounts at our stores, available to you and eligible family members. Comprehensive training and development resources designed to help you learn, grow, and succeed. Support for you and your family through our Associate and Family Assistance programs, offering helpful resources and services to enhance your well-being. What You'll Do: Drive operational excellence in areas like visual merchandising, customer service, back room and merchandise processing. Maintain high standards of customer service and store operations by providing clear updates and ensuring team alignment. Plan, prioritize, and guide tasks while encouraging collaboration and training Associates on service policies and procedures. Train and develop Associates in merchandise presentation and customer service, promoting a culture of collaboration and improvement. Enhance the store's brand and value strategy by creating eye-catching merchandise displays in key areas. About You: Relevant Experience - 1-2 years in retail or service, with a strong grasp of customer needs and operational processes. Team Collaboration - A collaborative mindset that fosters effective teamwork and positive relationships. Task Management - Ability to efficiently manage multiple tasks in a fast-paced environment while adapting to new challenges. Communication and Time Management - Strong communication and time management skills for clear information sharing and effective prioritization. If you're ready to bring your energy and passion, we'd love to hear from you! Join us and be part of a place where every day is a chance to make a difference. Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted. Address: 670 University Avenue Location: CAN Winners Store 0291 Charlottetown PEHourly range: $18.00-$22.50 / hour * This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The pay rate offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, experience, and local labor market demands.

Winners At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals. Job Description: We're looking for a Retail Store Coordinator to join our team in a welcoming environment. In this role, you'll lead and inspire to deliver outstanding customer experiences. If you thrive in a fast-paced, dynamic environment and enjoy leading by example, this could be the perfect opportunity for you. Why Work With Us? We value integrity, respect, and teamwork, encouraging a unique and inclusive culture. Enjoy exclusive discounts at our stores, available to you and eligible family members. Comprehensive training and development resources designed to help you learn, grow, and succeed. Support for you and your family through our Associate and Family Assistance programs, offering helpful resources and services to enhance your well-being. What You'll Do: Drive operational excellence in areas like visual merchandising, customer service, back room and merchandise processing. Maintain high standards of customer service and store operations by providing clear updates and ensuring team alignment. Plan, prioritize, and guide tasks while encouraging collaboration and training Associates on service policies and procedures. Train and develop Associates in merchandise presentation and customer service, promoting a culture of collaboration and improvement. Enhance the store's brand and value strategy by creating eye-catching merchandise displays in key areas. About You: Relevant Experience - 1-2 years in retail or service, with a strong grasp of customer needs and operational processes. Team Collaboration - A collaborative mindset that fosters effective teamwork and positive relationships. Task Management - Ability to efficiently manage multiple tasks in a fast-paced environment while adapting to new challenges. Communication and Time Management - Strong communication and time management skills for clear information sharing and effective prioritization. If you're ready to bring your energy and passion, we'd love to hear from you! Join us and be part of a place where every day is a chance to make a difference. Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted. Address: 7501-44 Street Location: CAN Winners Store 0420 Lloydminster ABHourly range: $17.00-$21.25 / hour * This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The pay rate offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, experience, and local labor market demands.

Winners At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals. Job Description: The opportunity Our Associates bring our business to life. Working in our stores, you'll have the opportunity to engage with customers and work with exciting products every day. From handling transactions to merchandising displays, your contributions will help drive our success. If you're passionate about working with others and thrive in a dynamic, fast paced environment, this role could be perfect for you! What you'll discover Eligible Associates can look forward to: One-of-a-kind, inclusive culture Dedicated training and on-the-job resources to enhance your development Merchandise discount for yourself and eligible family members at all TJX Canada stores Associate and Family Assistance Program to support healthy living What you'll do It's safe to say there's no shortage of variety in what we do and how you contribute to different facets of the store such as Merchandise Processing, Visual Merchandising and Customer Service. Here are some key responsibilities of the role: Supporting a culture of high-quality customer service by maintaining operational standards. Providing clear communication on updates and changes, and training Associates in service area policies and procedures. Demonstrating ability to plan, prioritize tasks, and provide direction to Associates in collaboration with the management team. Training and developing associates on merchandise presentation and customer service excellence, encouraging an environment of collaboration and continuous improvement. Play a crucial role in improving the shopping experience by coordinating and driving the timely movement of merchandise, ensuring the sales floor is visually appealing and aligned with presentation standards. Contributing to sales and trend influence by crafting inspirational displays in high-impact areas, driving the store's fashion, brand, and value strategy through dynamic feature changes. For a closer look into the role, click HERE What you'll need To begin your career with us, you'll have: Minimum 1 to 2 years relevant experience; retail or service industry experience is preferred High School education or equivalent experience Excellent problem solving and communication skills including verbal, written and active listening Exceptional Customer Service skills with ability to identify stated and unstated Customer and Associate inquiries and needs, Strong technical knowledge of register operations The ability to set up and maintain a warehouse environment Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted. Address: 2125 16th Street E Location: CAN Winners Store 0429 Owen Sound ONHourly range: $19.20-$24.00 / hour * This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The pay rate offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, experience, and local labor market demands.

Winners At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals. Job Description: Offre d'emploi d'associé(e) de magasin de detail Nous sommes à la recherche d'associé(e)s de magasin qui rejoindront notre équipe au sein d'un environnement accueillant. Que vous soyez en début de carrière ou que vous ayez déjà de l'expérience, nous serions ravis de travailler avec vous et de vous aider à évoluer. Pourquoi travailler avec nous? Profitez de rabais exclusifs dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille. Nous valorisons l'intégrité, le respect et le travail d'équipe, en favorisant une culture inclusive unique. Nous proposons des ressources de formation et de perfectionnement conçues pour vous permettre d'apprendre, d'évoluer et de réussir. Nous vous offrons, à vous et à votre famille, un soutien grâce à nos programmes d'aide pour les associé(e)s et leur famille, qui mettent à disposition des ressources et des services utiles pour améliorer votre bien-être. Ce que vous ferez : Créer une atmosphère chaleureuse en accueillant les clients avec le sourire, en leur apportant votre aide afin de répondre à leurs besoins et en veillant à leur offrir une expérience de magasinage positive. Assumer des tâches variées, pouvant aller de servir les clients à la caisse et de les aider en salle d'essayage à apporter son soutien à l'entrepôt et veiller à ce que le magasin reste propre et accueillant. Saisir les possibilités de croissance en participant à des programmes d'apprentissage et de perfectionnement pour renforcer vos compétences et vos connaissances. Intégrer une équipe soudée et collaborative, travaillant ensemble à l'atteinte d'objectifs communs. À propos de vous : Vous êtes sympathique et abordable et capable de créer un environnement chaleureux et inclusif en faisant en sorte que tout le monde se sente à l'aise et apprécié. Vous êtes engagé(e) et avez l'esprit d'équipe et vous soutenez vos collègues, communiquez ouvertement et êtes toujours prêt(e) à prêter main forte. Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication : vous savez expliquer les choses clairement, écouter de manière active et répondre aux préoccupations avec attention. Vous êtes flexible et capable de vous adapter, vous êtes toujours organisé(e), vous gérez bien votre temps et vous aimez travailler dans un environnement actif en constante évolution. Pas d'expérience? Aucun problème! Nous vous apporterons toute la formation dont vous avez besoin. Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d'un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence. Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted. Address: 385 Montee Industrielle Location: CAN Winners Store 0411 Rimouski QCÉchelle des salariales horaires: $18,10-$22,63 / Heure * Il s'agit ici de l'échelle salariale à l'embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l'échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.

Winners At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals. Job Description: We're looking for a Retail Store Coordinator to join our team in a welcoming environment. In this role, you'll lead and inspire to deliver outstanding customer experiences. If you thrive in a fast-paced, dynamic environment and enjoy leading by example, this could be the perfect opportunity for you. Why Work With Us? We value integrity, respect, and teamwork, encouraging a unique and inclusive culture. Enjoy exclusive discounts at our stores, available to you and eligible family members. Comprehensive training and development resources designed to help you learn, grow, and succeed. Support for you and your family through our Associate and Family Assistance programs, offering helpful resources and services to enhance your well-being. What You'll Do: Drive operational excellence in areas like visual merchandising, customer service, back room and merchandise processing. Maintain high standards of customer service and store operations by providing clear updates and ensuring team alignment. Plan, prioritize, and guide tasks while encouraging collaboration and training Associates on service policies and procedures. Train and develop Associates in merchandise presentation and customer service, promoting a culture of collaboration and improvement. Enhance the store's brand and value strategy by creating eye-catching merchandise displays in key areas. About You: Relevant Experience - 1-2 years in retail or service, with a strong grasp of customer needs and operational processes. Team Collaboration - A collaborative mindset that fosters effective teamwork and positive relationships. Task Management - Ability to efficiently manage multiple tasks in a fast-paced environment while adapting to new challenges. Communication and Time Management - Strong communication and time management skills for clear information sharing and effective prioritization. If you're ready to bring your energy and passion, we'd love to hear from you! Join us and be part of a place where every day is a chance to make a difference. Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted. Address: 1499 Marcus Dr Unit 1 Location: CAN Winners Store 0289 Sudbury ONHourly range: $19.20-$24.00 / hour * This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The pay rate offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, experience, and local labor market demands.

Requisition ID: 889121 Store #: 005319 Sunglass Hut TSA Position:Full-Time Total Rewards: Benefits/Incentive Information At Sunglass Hut, we're always in the sun. You'll find a dynamic space with endless possibilities to grow your career. We are a culture that wants to see you succeed, develop your customer expertise and care, and feel supported by people who embrace you. With us, you'll bring warmth into the hearts and souls of our customers and the world we live in. We believe in the freedom of self-expression, inclusivity and authenticity, which is why we bring exclusive styles of high-quality fashion and performance sunglasses to all. A world leader in the specialty sunglass retail business with over 3,000 stores worldwide, we believe in the freedom of self-expression, inclusivity and authenticity, which is why we bring exclusive styles of high-quality fashion and performance sunglasses to all. Sunglass Hut is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn! FONCTION GÉNÉRALE Le gestionnaire de marché - Sun génère des résultats, supervise un groupe de magasins dans une région et relève du directeur régional. Le gestionnaire de marché soutient l'équipe pour qu'elle réussisse toutes les mesures et est responsable de la performance de son magasin, de l'expérience client, de la gestion et du développement des talents et de l'exécution sans faille des opérations de vente au détail et des normes de la marque. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Gère jusqu'à dix magasins sur le marché. Responsable de l'exploitation de son magasin d'attache Tire parti des outils et des ressources de l'expérience Sunglass Hut pour offrir constamment une expérience client gagnante, suivre un plan de vente et respecter les objectifs de l'entreprise Crée des plans stratégiques en partenariat avec le directeur régional pour atteindre les résultats commerciaux Crée un environnement de réussites partagées par l'encadrement, le développement, le mentorat et l'inspiration de l'équipe pour améliorer le rendement du magasin et atteindre les objectif Les gens travaillent pour les gens - utilise cette philosophie pour faire progresser les carrières, encourager le travail d'équipe et retenir les talents dans un environnement axé sur le développement Gère les niveaux de dotation en personnel du magasin en faisant du réseautage, en recrutant et en embauchant les meilleurs talents pour offrir l'expérience de la marque Inspire la croissance de l'équipe grâce à des plans de perfectionnement individuels pour promouvoir un environnement de responsabilité grâce à la gestion du rendement Crée un environnement agréable, inspirant et inclusif qui reflète la culture de la marque. QUALIFICATIONS DE BASE Baccalauréat ou expérience équivalente Au moins trois ans d'expérience en leadership et au moins trois ans d'expérience Doit pouvoir se relocaliser à l'intérieur des États-Unis Capacité d'être un ambassadeur de la marque Sunglass Hut Protège l'intégrité et l'essence de la marque Sunglass Hut Connaissance approfondie des produits. Curiosité au sujet des nouvelles marchandises et tendances de la mode Capacité à motiver, à encadrer et à inspirer les autres QUALIFICATIONS SOUHAITÉES Expérience de la vente au détail de plusieurs unités souhaitée Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts. Upon request and consistent with applicable laws, EssilorLuxottica will provide reasonable accommodations to individuals with disabilities who need assistance in the application and hiring process. To request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 ( (be sure to provide your name and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email [email protected]. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.

Chez Sephora Canada, notre passion est de trouver et de partager la beauté à travers le monde. Nos constantes innovations, notre aptitude à déceler et à lancer les tendances et notre effort à offrir une expérience client exceptionnelle font de nous la collectivité beauté la plus adorée et la première référence en matière de beauté dans l'esprit de tous les Canadiens et de toutes les Canadiennes. Nous trouvons la beauté dans nos collectivités, nos différences, nos expériences et dans l'esprit de notre personnel. Identifiant de la demande: 267292 Nom/numéro du magasin: QC-Anjou (0586) Adresse: 7999 Blvd Les-Galeries-d'Anjou, Montreal, QC H1M 1W9, Canada (CA) Type d'emploi: Full Time Type de poste: Regular Vous adorerez travailler ici... Il incombe au responsable expérience client de gérer tous les aspects de l'expérience client d'un magasin Sephora donné. Cela comprend la gestion de tous les membres des mondes de la couleur, des soins pour la peau et des parfums, ainsi que l'équipe d'hôtes de caisse. Le responsable expérience client voit au service client, aux normes à respecter dans l'aire de vente et à la direction de l'équipe dans son magasin. Il est responsable du perfectionnement de tous les membres de l'équipe au sein de son magasin, et il lui incombe de diriger l'équipe vers l'atteinte et le dépassement des objectifs de l'entreprise. Assurer la formation et le perfectionnement. Donner la formation à tous les membres de l'équipe, nouveaux et actuels. Animer les séances de formation Bienvenue chez Sephora et Sephora 101 chaque fois que c'est possible. S'assurer que tous les membres de l'équipe de vente en magasin comprennent et exécutent correctement le modèle de vente de Sephora et ses principes directeurs. Faire place à l'innovation. Veiller à ce que tous les membres de l'équipe du monde soient correctement formés à toutes les technologies d'interaction avec le client. Gérer les événements. Appuyer l'organisation d'événements en magasin, au besoin, de manière à ce qu'ils permettent d'atteindre les objectifs fixés et de répondre aux besoins des clients. Évaluer le rendement et le perfectionnement. Être attentif à tout besoin en matière de gestion du rendement dans la zone assignée du magasin et donner l'encadrement nécessaire. Veiller à ce que les membres de l'équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d'amélioration et assurer un suivi, le cas échéant. Faire des mises au point régulières auprès des subordonnés directs. Gérer les fournisseurs. Veiller à ce que tous les membres de l'équipe collaborent adéquatement avec tous les responsables des marques du magasin lorsqu'ils font des visites. S'assurer que tous les représentants de marques forment et encadrent efficacement les membres de l'équipe sur leurs produits. Fournir de la rétroaction sur l'efficacité de la formation sur la marque lorsque c'est possible.Nous aimerions vous connaître si... Vous possédez trois ans d'expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l'expérience interne équivalente. Vous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d'influencer avec clarté et concision les partenaires d'affaires à tous les niveaux. Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d'équipe en vue de générer des ventes et d'offrir un service client exceptionnel.Chez Sephora, vous aimerez... Les gens. Vous serez entouré de personnes les plus compétentes du domaine, des personnes dont vous pouvez être fier de côtoyer. Les avantages. Vous pensez avoir tout vu? Attendez de travailler chez Sephora! Vous profiterez de rabais, de produits gratuits et d'événements exclusifs pour les marques. L'éducation. Nous investissons énormément dans la formation pour développer votre plan de carrière personnalisé afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels. Sephora Canada croit fermement à l'égalité des chances en matière d'emploi et de possibilité d'avancement. Notre entreprise se veut inclusive et représentative des collectivités dans lesquelles nous travaillons. Nous souhaitons mettre de l'avant la diversité tout en créant un environnement où chaque personne peut s'épanouir, construire une magnifique carrière et sentir qu'elle a sa place au sein de l'équipe. Cet engagement vise toutes les personnes qui soumettront leur candidature ainsi que tous les membres du personnel, sans égard à leur race, leur origine ethnique, leur citoyenneté, leurs croyances, leur lieu de naissance, leur religion, leur sexe, leur identité de genre, leur expression de genre, leur orientation sexuelle, leur statut familial, leur statut matrimonial, leur handicap, leur âge, ou à toute autre catégorie en lien avec la diversité. Toute demande d'accommodement en raison d'un handicap (visible ou non), d'autres caractéristiques protégées ou d'autres circonstances raisonnables peut être faite à n'importe quel moment du processus de recrutement ou même une fois que l'offre d'emploi a été acceptée. Il suffit de contacter notre équipe Personnel et culture.

We offer a comprehensive package of benefits to employees, which depending on eligibility may include: Flexible schedules, associate discount 50%, monthly bonus potential, mental health resources, employee stock purchase program (ESPP) The job posting is intended to describe the general nature of work being performed by associates assigned to this job. It is not intended to be inclusive of all duties and responsibilities and is subject to change. We are a proud Equal Opportunity Employer and will not discriminate based on race, ancestry, colour, sex, sexual orientation, gender identity, place of origin, age, disability or any other protected status. Torrid has policies regarding accommodations for applicants and employees with disabilities. If you are unable or limited in your ability to use or access www.torridcareers.com, or have any other accommodation needs due to a disability, you can request reasonable accommodations by sending an email to [email protected]. Only messages left for this purpose will be returned. We offer a comprehensive package of benefits to employees, which depending on eligibility may include: Flexible schedules, associate discount 50%, monthly bonus potential, mental health resources, employee stock purchase program (ESPP) The job posting is intended to describe the general nature of work being performed by associates assigned to this job. It is not intended to be inclusive of all duties and responsibilities and is subject to change. We are a proud Equal Opportunity Employer and will not discriminate based on race, ancestry, colour, sex, sexual orientation, gender identity, place of origin, age, disability or any other protected status. Torrid has policies regarding accommodations for applicants and employees with disabilities. If you are unable or limited in your ability to use or access www.torridcareers.com, or have any other accommodation needs due to a disability, you can request reasonable accommodations by sending an email to [email protected]. Only messages left for this purpose will be returned.

Job ID: 4986 Newell Brands is a leading $8.3B consumer products company with a portfolio of iconic brands such as Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® and Sharpie®, and 25,000 talented employees around the world. Our high-performance culture, unparalleled curiosity about the world around us, and talented people fuel our success. Our culture is enabled through our core values which guide all we do and how we win as One Newell. They are Integrity, Teamwork, Passion for Winning, Ownership & Leadership. Location: Brampton, ON Reports to: Sr. Manager, Market Development & Planning Position Overview: The Assoc. Manager, Marketing Development & Planning (MD&P) will work closely with cross functional teams in the development of customer strategy, focused on driving top and bottom-line growth within the segment. They will leverage syndicated data, brand priorities, category, and consumer insights to develop comprehensive customer strategies, enabling profitable growth and market share gains. This position works as a partner to sales on a set of assigned customers, and is responsible for retail strategy, using knowledge of the marketplace to drive business results. Job Responsibilities: In partnership with sales, develop retailer specific GTM category selling story and customer playbooks Develop customer specific promotional needs - items/program/displays Working knowledge of customer/channel insights and perspective of the various channel dynamics on assigned categories and retailers Omni-channel approach - Build in-store and .ca requirements for a successful go-to-market into launch development plans Participates in the ownership of the customer P&L, trade funding & overall tracking of profit goals Mix management for promo and as part of retailer recommendations to support bottom line objectives Qualifications: Bachelor's degree (emphasis in business, marketing, or related field) 2+ years of experience working with a leading CPG company (Trade or Channel Marketing). Strategic thinking, self-starter with ability to manage multiple projects simultaneously with aggressive deadlines Build strong sustainable business relationships at all levels and functions of the organization and with customers and customer teams Advanced presentation skills, with experience presenting to both internal and external stakeholders If you feel you need accommodation because of illness or disability, please do not hesitate to contact Human Resources at 289-291-5600 at your earliest convenience. You will also be briefed on the Company's policies regarding accommodation and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act ("AODA") during your orientation process. Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.