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Visual Commercial About us Zara offers the latest fashion trends for women, men and children. An international brand with stores in the main cities of the world and online. Our business model is centered in our customers, constantly adapting to their needs. We love what we do. Teamwork, passion, curiosity, diversity, sustainability, creativity and humility are our daily motivation. Does it sound like you? Maybe you are a Zara person. What we expect from you As a Visual commercial, your main mission will be to execute the commercial strategy of ZARA while maintaining an attractive image adapted to our customers. Your main responsibilities will be: Follow and execute all commercial strategies set by the company Ensure the general image and layout of their section is adapted to the customer Review new items, place them and mark store/stockroom rotations Optimize the store space with the product available Conduct commercial and product analysis in order to carry out the necessary actions Ensure that the customer service standards are met Train team members on commercial and product knowledge Comply with all regulations on occupational risk prevention, and health and safety at work Support the store's overall operations in the absence of a manager How we imagine you You are passionate, curious, motivated and dynamic, with something different to contribute... Passionate about fashion, trends and merchandising Demonstrate a strong interest and ability to conduct product analysis Capable of multitasking among main responsibilities Possess great communication skills Be detail-oriented Full time and flexible availabilities required What we offer In addition to a competitive salary and benefits, you will have an employee discount to buy the latest trends in any of our brands, Zara, Massimo Dutti, Zara Home, Bershka and Stradivarius. Our internal talent is our greatest asset and we are proud of offering internal promotion programs where you will find opportunities to grow, elearning and training programs- we never stop learning!, Social projects to get involved and contribute to a better society, and much more! ITX Canada Ltd. provides equal access to employment and will offer reasonable accommodations upon request, for job applicants with disabilities during its recruitment process.

Identifiant de la demande: 275703 Nom/numéro du magasin: QC-Pointe Claire (0522) Adresse: 6815 Trans-Canadienne, Pointe-Claire, QC H9R 1C4, Canada (CA) Type d'emploi: Flex Type de poste: Conseiller beauté Vous adorerez travailler ici... En tant que conseiller beauté, vous fournirez un service amical et compréhensible à tous les clients des mondes de la couleur, des soins pour la peau et des parfums, et de l'espace caisse. Être passionné par les clients. Saluer avec enthousiasme tous les clients qui entrent dans le magasin. Fournir un service courtois et bien informé aux clients. Déterminer les besoins des clients et leur proposer des produits qui répondent à leurs besoins. Faire part de votre connaissance des produits aux clients, le cas échéant. Au besoin, réaliser des maquillages pour les clients. Assurer la formation et le perfectionnement. S'assurer que les membres nommés au sein de l'équipe ont réussi une formation « approfondie » sur la marque. Poursuivre activement l'apprentissage supplémentaire sur les produits, au besoin. Former d'autres conseillers beauté. Assurer l'excellence opérationnelle. Prendre part au contrôle des stocks. Communiquer les problèmes ou préoccupations au sujet des stocks au responsable. S'assurer de la conformité avec les politiques et les procédures d'échantillonnage. Être au courant des événements spéciaux et des animations au sein du magasin. Participer à des programmes visant à réduire les manques et les pertes. Les conseillers désignés doivent connaître les fonctions propres aux hôtes de caisse.Nous aimerions vous connaître si... Vous possédez un à trois ans d'expérience dans le secteur de la vente au détail ou des services. Vous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d'influencer avec clarté et concision les partenaires d'affaires à tous les échelons. Vous êtes prêt à accepter un horaire de travail souple et à travailler le jour, le soir et la fin de semaine.Chez Sephora, vous aimerez... Les gens. Vous serez entouré de certains des responsables et des équipes les plus talentueux, les plus solidaires, les plus intelligents et les plus aimables, bref des personnes avec lesquelles vous serez fier de travailler. Les produits. Les membres de l'équipe bénéficient d'une remise sur les produits et reçoivent des produits gratuits à plusieurs reprises pendant l'année. (Vous pensez que vos amis et votre famille vous aiment actuellement? Attendez de travailler chez Sephora!) L'éducation. Sephora investit énormément dans la formation des membres de l'équipe en magasin - non seulement en ce qui concerne la connaissance des produits, mais aussi dans la mise en place, en collaboration avec vous, d'un plan de carrière personnalisé, afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels

L'ÉQUIPE La mission de l'équipe de vente est d'offrir des expériences exceptionnelles aux client·es. LE POSTE À POURVOIR Postulez en ligne ou dans une boutique près de chez vous dès aujourd'hui. Votre avenir commence aujourd'hui. Pourvoyez le luxe au quotidien en rejoignant notre équipe de vente au détail hautement performante. Nous sommes fier-ères d'offrir les meilleurs salaires du secteur à partir de 20-30 $/h, avec des occasions de croissances illimitées. Vous ferez l'expérience d'une formation en vente au détail de classe mondiale. Grâce à nos programmes d'intégration complets et nos occasions de développement continu, vous gagnerez en technique et en expérience. En tant qu'associé-e de la vente au détail, vous ferez partie de l'équipe chargée de fournir une expérience luxueuse aux client-es tout en nous aidant à maximiser les ventes. Grâce aux compétences que vous acquerrez dans ce poste, les possibilités seront infinies - qu'il s'agisse d'une carrière enrichissante dans la vente au détail ou d'une évolution continue chez Aritzia. LE RÔLE En tant qu'associé·e en boutique, vous devrez : appuyer l'équipe du comptoir des services afin d'offrir des expériences efficaces et supérieures; appuyer l'équipe de l'espace Atelier pour offrir des expériences de luxe au quotidien; présenter une gamme de produits triés sur le volet et participer à la création d'un environnement de vente au détail impeccable.En tant que conseiller·ère en styles, vous devrez : maximiser les ventes et gagner la confiance de la clientèle en offrant une expertise stylistique inégalée; offrir une expérience exemplaire à la clientèle en créant des moments inoubliables; tisser des liens étroits et personnalisés avec les client·es, de façon à les fidéliser et à développer leur affinité avec Aritzia.En tant que conseiller·ère des services, vous devrez : accueillir les client·es; associer les client·es à la marchandise qui leur correspond et les orienter vers le comptoir des services approprié; préparer les produits à traiter; traiter les transactions de manière efficace et exacte; emballer les produits avec soin afin d'offrir l'expérience du luxe au quotidien; soutenir les opérations du comptoir des services.En tant qu'associé·e aux stocks, vous devrez : traiter avec efficacité et exactitude les livraisons entrantes et sortantes entre la boutique et le centre de distribution (CD), les autres boutiques et les client·es; placer les produits de façon stratégique dans l'arrière-boutique; respecter les normes de présentation des produits; offrir aux client·es une expérience de magasinage omnicanal parfaitement intégrée; participer à l'exécution impeccable des activités dans tous les secteurs de la vente au détail (clients, produits, espace, risques et opérations).En tant que marchandiseur·se, vous devrez : veiller à l'efficacité et à l'exactitude du traitement des livraisons entrantes et sortantes entre la boutique et le centre de distribution, les autres boutiques et nos client·es; présenter les produits de façon stratégique dans l'espace de vente; faire comprendre la thématique des produits dans nos boutiques; respecter les normes de présentation des produits; offrir aux client·es une expérience de magasinage omnicanal parfaitement intégrée; participer à l'exécution impeccable des activités dans l'environnement de la boutique (client·es, produits, espace, risques et opérations).LES COMPÉTENCES Les associé·es de la vente au détail d'Aritzia : ont un sens du style individuel inspirant; s'engagent à apprendre les valeurs ainsi que les principes de direction des affaires et du personnel d'Aritzia, et à les mettre en pratique; sont en mesure de collaborer facilement avec les partenaires interfonctionnel·les; affirment leur engagement à l'égard de la qualité et des résultats qui apportent de la valeur à l'entreprise.LA RÉMUNÉRATION La fourchette salariale habituelle pour ce poste est de 20 $ à 30 $ CA par heure. Fidèle au principe du luxe au quotidien, le régime de rémunération d'Aritzia comprend plus que le salaire de base. Il vous offre une infinité d'occasions de croissance et de reconnaissance, car il s'appuie sur notre philosophie de rémunération axée sur le rendement. Quand on y ajoute des milieux de travail inspirants et des expériences et avantages de haut niveau pour les employé·es, force est de constater que nous avons tout pour vous plaire. LES AVANTAGES En travaillant chez Aritzia, vous profiterez de certains des avantages les plus intéressants du secteur. Rabais sur les produits - Peut-être avez-vous entendu parler de nos fameux rabais sur les produits? Gageons que vous saurez en profiter! Mieux-être virtuel avec Aritzia - Parce que votre santé, votre bonheur et votre sécurité sont importants, nous vous offrons en tout temps un accès à des ressources qui vous aideront à atteindre vos objectifs de bien-être physique, mental, social ou financier. Milieu de travail inspirant - Nos boutiques sont spécialement conçues pour être des lieux de beauté, de créativité et d'inspiration. Les produits, les chefs-d'oeuvre et même la musique diffusée par notre système sonore de pointe font partie de l'expérience de luxe au quotidien que vous et notre clientèle méritez.Postulez en ligne ou dans votre boutique locale dès aujourd'hui. ARITZIA Aritzia is an Equal Employment Opportunity employer. Our goal is to be inclusive, diverse, and representative of the communities where we work while creating an environment where every person can enjoy a successful career. This commitment applies to all candidates and employees regardless of race, ethnicity, citizenship, creed, place of origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, family status, marital status, disability, age, and any other protected characteristic. Requests for accommodation due to a disability or any other protected characteristic can be made at any stage of the recruitment process and during employment by contacting our People & Culture Team.

Winners At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals. Job Description: Job Description Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par la promotion d'un environnement inclusif et solidaire, et qui souhaite contribuer à la réussite de l'entreprise grâce à un leadership innovant. Dans ce rôle, vous inspirerez votre équipe à créer des expériences inoubliables pour les clients tout en cultivant une atmosphère positive pour les associés. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution et que vous aspirez à exercer une influence concrète, ce poste est fait pour vous! Pourquoi travailler avec nous? Nous valorisons l'intégrité, le respect et le travail d'équipe, en favorisant une culture inclusive unique. Accès immédiat à notre régime d'assurance collective, qui comprend un compte gestion-santé, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi que diverses ressources pour le bien-être. Programme d'incitation de la direction et régime d'épargne-retraite solide. Un régime compétitif de vacances payées couplé à un programme d'échange de vacances vous permettant de choisir une semaine supplémentaire. Profitez de rabais pour les associés dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille. Des ressources de formation et de perfectionnement complètes, conçues pour vous permettre d'apprendre, d'évoluer et de réussir. Des parcours professionnels stimulants avec des possibilités de croissance et le remboursement des frais de scolarité pour appuyer votre avancement professionnel. Ce que vous ferez : Gérer l'exploitation des magasins pour stimuler les ventes, contrôler les dépenses, réduire les pertes et les dommages, y compris les activités relatives à la présentation de la marchandise, à l'entrepôt, à l'aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l'expédition et à la réception. Recruter, former et perfectionner les associés, en veillant à ce qu'ils soient soutenus et motivés. Donner l'exemple et fournir des commentaires sur la planification de la relève et les plans de perfectionnement. Communiquer et mettre en oeuvre les programmes, procédures et politiques de TJX Canada, afin de réduire les risques et les dépenses. Examiner les rapports des magasins, effectuer des tournées d'inspection, des vérifications et organiser des réunions sur les programmes avec les associés. Élaborer et diffuser des plans d'action pour les initiatives en magasin, en définissant les projets, les objectifs et les priorités à respecter. Formuler des recommandations au directeur de district et aux équipes de développement de l'entreprise sur l'assortiment de la marchandise, les niveaux des stocks et les données démographiques des clients. Jeter de la lumière sur l'analyse de la concurrence, y compris la tarification, la présentation de la marchandise et le service à la clientèle. À propos de vous : Au moins cinq ans d'expérience dans la vente au détail dans des environnements à fort volume et très dynamiques. Compétences avérées en gestion et direction d'équipe, axées sur la collaboration et la résolution de problèmes. Grande capacité à diriger des équipes diversifiées et à leur donner les moyens d'agir, en prenant des décisions efficaces. Excellentes compétences d'organisation et de communication, aptitude à encadrer et à fournir une rétroaction. Connaissance approfondie de l'exploitation des magasins, y compris le service à la clientèle, le marchandisage, la gestion du personnel, la santé et la sécurité, et la prévention des pertes. Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d'un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted. Address: Unit Y005A 6815 route Transcanadienne Location: CAN Winners Store 0370 Pointe-Claire QCSalary Range: $47,407.50-$66,370.50 /year *This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The salary offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, qualifications, and experience. Échelle salariale: $47,407.50-$66,370.50 /an * Il s'agit ici de l'échelle salariale à l'embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l'échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.

Numéro de réquisition: 907177 Magasin #: 004324 Sunglass Hut Poste:Seasonal/Temporary Rémunération globale: Benefits/Incentive Information Chez Sunglass Hut, nous nous sommes toujours au soleil. Vous trouverez un espace dynamique avec des possibilités infinies pour développer votre carrière. Nous sommes une culture qui souhaite votre réussite, qui vous aide à développer votre expertise en service à la clientèle et votre bienveillance, et qui vous fait sentir soutenu par des personnes qui vous accueillent chaleureusement. Avec nous, vous apporterez de la chaleur dans le coeur et l'âme de nos clients et dans le monde dans lequel nous vivons. Nous croyons en la liberté d'expression personnelle, l'inclusivité et l'authenticité, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualité à tous. Leader mondial dans le commerce de détail spécialisé en lunettes de soleil avec plus de 3,000 magasins à travers le monde, nous croyons en la liberté d'expression personnelle, l'inclusivité et l'authenticité, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualité à tous. Sunglass Hut fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes iconiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui travaillent à transformer l'industrie des lunettes et des soins de la vision. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn! Ce que vous ferez: Nos associés aux ventes sont essentiels au succès de Sunglass Hut. Vous offrirez une expérience authentique, amusante et énergique à tous les clients tout en les aidant à trouver des lunettes de qualité supérieure. Principales responsabilités: Stimuler les ventes et établir des relations : Atteindre les objectifs de vente et dépasser les attentes en créant des liens durables avec les clients. Aider les nouveaux clients et les clients existants à trouver des produits qui répondent à leurs besoins. Devenir un expert en vision : Offrir des conseils personnalisés et recommander des solutions de lunettes adaptées au mode de vie et aux préférences de chaque client. Apprendre et évoluer : Améliorer vos compétences grâce à une formation pratique et collaborer avec des professionnels expérimentés pour offrir un service de qualité supérieure. Collaborer et contribuer : Travailler en étroite collaboration avec votre équipe et votre direction pour maintenir un environnement positif et favorable où chacun contribue à la réussite. Créer une atmosphère accueillante au magasin : Garder le magasin propre, organisé et visuellement attrayant, en veillant à ce que les clients bénéficient d'une expérience d'achat fluide. Favoriser l'inclusion et le respect : Cultiver un environnement inclusif et respectueux pour les clients et les collègues. Ce que nous recherchons : Passion pour le service à la clientèle : L'expérience en vente au détail ou en service à la clientèle est un atout, mais votre enthousiasme à aider les autres et à créer d'excellentes expériences est essentiel. Sens des ventes : Prospérer dans un environnement dynamique, en utilisant vos compétences en communication pour fidéliser les clients et stimuler les ventes. Maitrise de la technologie et souci du détail : Aisance à utiliser la technologie pour permettre aux clients de profiter d'une bonne expérience d'achat sans faille. La mode : Un vif intérêt pour les lunettes et les tendances de la mode, avec la capacité d'aider les clients à trouver leur look parfait. Motivation personnelle et adaptabilité : Rester motivé et résilient, s'adapter aux environnements trépidants et toujours rechercher des occasions d'apprendre et de grandir. La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à [email protected]. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Identifiant de la demande: 277149 Site: QC-Pointe Claire (0522) Adresse: 6815 Trans-Canadienne, Pointe-Claire, QC H9R 1C4, Canada (CA) Type d'emploi: Full Time Type de poste: Regular Partenaire, protection des actifs du magasin contre le vol et collabore avec l'équipe de responsables pour mettre en place un contrôle opérationnel et réduire les pénuries. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES Prévention des pertes Fournir un service amical, professionnel et bien informer les clients. Effectuer de la surveillance sur scène, et utiliser le système de télévision en circuit fermé CCTV pour identifier, observer et appréhender ou décourager des individus de commettre un vol. Respecter toutes les lois et les règlements Sephora concernant les arrestations, les saisies et la conservation de preuves. Préparer les rapports concernant des vols, la récupération de marchandises, les enquêtes concernant les accidents et les audits. Développer et entretenir des liens professionnels avec les partenaires à l'interne, les autres détaillants, la police et le service de sécurité du centre commercial. Témoigner en cour, au nom de l'entreprise, pour des affaires criminelles ou civiles pour lesquelles l'agent de la prévention des pertes est convoqué. Offrir aux nouvelles embauches ainsi qu'aux employés des formations pour que tous soient sensibilisés à la prévention des pertes en magasin. Exploitation Effectuer des audits en magasin, et des inspections des listes de contrôle et des mesures de sécurité. Communiquer les résultats à l'équipe de responsables du magasin et au responsable de district de la prévention des pertes. Assister l'équipe de responsables du magasin pour la préparation des stocks et les processus. Collaborer avec les magasins et avec le responsable de district de la prévention des pertes pour créer et exécution des plans pour prévenir les pertes.COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES 1 année d'expérience dans la protection des actifs ou dans la prévention des pertes, dans le commerce de détail. Satisfaire et maintenir les exigences concernant les permis (comme requis par la province ou les autorités locales). Posséder de solides compétences en communication orale et écrite, savoir écouter, mener des entrevues, et habiletés en communications interpersonnelles. Être en mesure de conserver son calme, et d'offrir de l'accompagnement efficace sur les techniques de prévention des pertes. Maîtriser Windows, Word et Excel. Détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Pouvoir travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés. Être en mesure de travailler pour plusieurs magasins d'un même marché.INFORMATIONS ADDITIONNELLES Exigences physiques: Être en mesure de travailler à proximité de produits parfumés. Être en mesure de soulever une charge d'environ 20 kg. Être en mesure de se pencher et de s'étirer afin de placer les produits sur les étagères.APERÇU DE L'ENTREPRISE: Propriété de Louis Vuitton Moët Hennessy (LVMH), le premier groupe de produits de luxe au monde, Sephora est une véritable pionnière dans le domaine de la beauté, grâce aux innombrables produits de luxe qu'elle offre, à ses services d'experts impartiaux, à son environnement de magasinage interactif et à ses innovations.

The company Swatch embrasse les valeurs qui coexistent dans les mondes de l'art, du design, de la mode et de la technologie, et leur prête sa propre étincelle de créativité. Ainsi, Swatch est considérée comme une toile sur laquelle une myriade d'expressions ont été appliquées. Un style d'avant-garde, des looks qui définissent les tendances et des accents technologiques ont tous ajouté à l'émerveillement de posséder une Swatch. Job description En tant que collaborateur(trice) commercial(e) de Swatch, vous serez placé(e) sous la responsabilité du directeur du magasin et devrez atteindre les objectifs de vente. Le salaire de base initial est de $16.55 de l'heure, auquel s'ajoute une prime de performance mensuelle. Les responsabilités sont les suivantes: Service à la clientèle et génération de ventes: Fournir un service à la clientèle exceptionnel en aidant les clients et en résolvant les problèmes avec une attitude positive. Atteindre et dépasser les objectifs de vente grâce à une excellente connaissance des produits. Opérations: Soutenir les opérations quotidiennes, y compris le traitement des ventes et des retours, la gestion des stocks et le respect des politiques et procédures opérationnelles. Marchandisage visuel: Aider à maintenir les normes visuelles du magasin en suivant les directives de marchandisage visuel. Il participe au maintien de la propreté et de l'organisation du magasin. Conformité: Respecter les normes de sécurité sur le lieu de travail.Conditions de travail: Temps partiel, 15 heures ou plus par semaine en moyenne. Les employés à temps partiel doivent rester disponibles pour répondre aux besoins de l'entreprise et peuvent être amenés à travailler plus de 15 heures par semaine, certains jours fériés et certaines dates d'interdiction. Le travail est effectué avec un effort physique modéré et nécessite de marcher et de se tenir debout pendant la majeure partie de chaque période de travail. Bien que ce poste présente un faible risque de blessure, il nécessite de soulever, pousser, tirer et tenir (jusqu'à 35 livres et plus avec un soutien approprié) des boîtes et des accessoires de magasin, ainsi que de se concentrer pour remplir des documents, gérer la trésorerie ou utiliser le point de vente. Profile Disponibilité pour travailler dans les équipes d'ouverture et de fermeture ; horaires flexibles, y compris les week-ends et les jours fériés. Solides compétences en matière de communication (verbale et écrite), y compris de solides compétences en matière d'établissement de relations. Le candidat doit faire preuve d'initiative et être capable de travailler de manière autonome et en équipe. Capacité à communiquer de manière claire, concise et compréhensible. Orienté vers les résultats et doté d'un haut niveau d'énergie et d'enthousiasme. Passion pour la vente et le travail dans un environnement en évolution rapide. Professional requirements Au moins un an d'expérience dans la vente au détail, de préférence dans le domaine de la mode et/ou des accessoires. Expérience de travail avec des systèmes de point de vente.

Job Segment: Temporary, Retail Sales, Contract, Retail, Sales Req ID: 122629 Job Segment: Temporary, Retail Sales, Contract, Retail, Sales Req ID: 122629

Vue d'Ensemble Vous vous reconnaissez lorsque vous entrez dans un de nos magasins. Vous aimez parler de chaussures et de vêtements de sport, tout autant que vous aimez en faire collection. Vous vous tenez toujours au courant des dernières modes, et vous aimez partager votre enthousiasme avec les clients. Vous avez des facilités pour engager des conversations spontanées et amicales, pour vous adapter aux différents types de clients et pour résoudre les problèmes avec le sourire. Vous aimez travailler en équipe tout en améliorant vos compétences individuelles en magasin. Votre succès à ce poste sera mesuré par vos objectifs personnels et de productivité, ainsi que par votre capacité à apporter une excellente expérience en magasin à chaque client. Compétences/Qualifications De zéro à trois ans d'expérience dans la distribution Être confiant et à l'aise pour entrer en contact avec les clients et leur offrir une expérience remarquable Être motivé à atteindre des résultats excellents grâce à l'enthousiasme dans les interactions avec les clients et les articles de sport Avoir l'initiative de tâches et d'activité sans supervision nécessaire Être disponible de manière flexible, y compris les nuits, week-end et vacances Responsabilités Garantir un niveau élevé de satisfaction des clients en connaissant tous les produits proposés, et en s'associant avec les collègues pour fournir des services commerciaux d'excellence Réaliser des ventes, garantir une expérience exceptionnelle aux clients et répondre aux besoins opérationnels Tenir les objectifs personnels et de productivité Entrer en contact avec tous les clients en posant des questions ouvertes pour évaluer les besoins Être capable d'apprendre et de partager l'expertise sur les produits et les tendances pour répondre aux besoins des clients Tenir à jour la connaissance de tous les produits, ainsi que des produits et tendances à venir Contribuer à un environnement de travail positif et inclusif Avantages Taux du salaire: 17,10 $ /heure Salaire hebdomadaire Rabais de 30 à 50 % Possibilités de développement et d'avancement

Numéro de réquisition: 890882 Magasin #: 000923 LensCrafters Poste:Temps plein Rémunération globale: Benefits/Incentive Information LensCrafters est un lieu pour les visionnaires. Nous avons une vision: associer une technologie de pointe à une approche véritablement personnelle des soins oculaires. Tout ce que nous faisons est centré sur la vue. Parce que des soins de qualité nous permettent de voir la joie dans la vie. Parce qu'apprendre des meilleurs nous rend tous meilleurs. Parce que poursuivre notre héritage d'excellence dans les normes optiques nous aide à innover l'avenir des soins optiques. Chez LensCrafters, nous voulons que chaque personne qui franchit nos portes ressente notre passion pour les soins. C'est pourquoi nous nous engageons à prendre soin de vous, afin que vous puissiez offrir la meilleure expérience de qualité à nos patients et clients. LensCrafters fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l'industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn! FONCTION GÉNÉRALE Le directeur adjoint agit en tant que leader en soutien au directeur du magasin et se comporte comme un propriétaire d'entreprise au sein de l'organisation. Représente LensCrafters comme la première destination pour tous les besoins de vision au sein de la communauté et fournit des KPI. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Offrir une qualité pour dépasser tous les KPI : o % des ventes par rapport au plan, conversion, rentabilité opérationnelle du magasin, croissance/rétention des examens, score de promoteur net Solide compréhension de l'entreprise se traduisant par des résultats de ventes positifs Soutenir les plans d'affaires du magasin pour maximiser les ventes et les profits Collaborer avec le gérant du magasin pour diriger et développer l'équipe Fournir des commentaires clairs, constructifs et opportuns et collaborer avec le responsable du magasin sur le développement. Exécuter les directives visuelles et maintenir l'apparence du magasin Entretenir des relations de travail positives avec les médecins Promouvoir la conformité de l'équipe à toutes les politiques Effectuer des tâches administratives Travailler selon un horaire flexible, y compris les nuits et les week-ends Avec licence d'opticien d'État valide : o Fournir des connaissances sur les produits en fonction des besoins visuels/de la prescription o Distribuer, ajuster/réparer des lunettes o Effectuer des mesures précises QUALIFICATIONS DE BASE Bachelier ou équivalent Licence d'opticien d'État actuelle et valide Plus d'un an d'expérience en gestion/supervision avec des subordonnés directs Connaissance des opérations, des processus et des politiques de vente au détail Solides compétences de base en mathématiques Familiarité avec la caisse enregistreuse, les ordinateurs et les calculatrices Doit avoir une solide maîtrise de la langue anglaise pour toute correspondance écrite et communication orale Fort communicateur et auditeur Haut niveau démontré de compétences en vente Capacité avérée à résoudre des problèmes QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES Diplôme collégial ou équivalent Expérience antérieure dans un poste de direction dans le secteur de la vente au détail et du service client Connaissance de l'optique de base Connaissance de la marchandise actuelle du magasin Licence d'État (le cas échéant) et/ou certification ABO dans les États sans licence Certification finale d'inspecteur de marque Programme de qualité, d'ajustement et d'ajustement de la marque La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à [email protected]. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Chez Sephora Canada, nous avons la possibilité d'apprendre, de diriger et de libérer notre créativité. Nous vous donnons les clés pour choisir votre voie, accélérer votre développement et révéler le meilleur de vous-même afin de bâtir une magnifique carrière chez Sephora et d'évoluer au-delà de votre parcours professionnel. En tant que membre de la communauté LVMH, vos possibilités sont infinies. Avant de présenter leur candidature pour un autre poste, les individus qui occupent déjà un poste chez Sephora doivent remplir les conditions suivantes : le travail qu'ils accomplissent est à la hauteur des attentes et leur migration à un autre poste a été discutée et approuvée par leur responsable. Ils possèdent les compétences et les capacités requises, et leurs disponibilités ent concordent avec les responsabilités qui leur seraient attribuées. Une fois votre candidature soumise, votre responsable, le ou la responsable du recrutement ainsi que le ou la partenaire en recrutement de talent en seront informé(e)s par courriel. Cliquez ICI pour consulter la Liste de contrôle de mobilité professionnelle interne et ainsi connaître le processus de mobilité interne. Les postes ouverts seront affichés à l'interne jusqu'au 15 septembre 2025 Identifiant de la demande: 272531 Nom/numéro du magasinr: QC-Pointe Claire (0522) Adresse: 6815 Trans-Canadienne, Pointe-Claire, QC H9R 1C4, Canada (CA) Type d'emploi: [[filtre3]] Type de poste: [[filtre4]] - Contrat de 1 an Vous allez adorer travailler ici... À titre de Gestionnaire Services beauté intérimaire, vous serez responsable de la gestion de tous les services, ateliers et évènements dans un magasin Sephora donné. Vous offrirez du soutien dans tous les domaines liés au service, comme le Studio Beauté, le Studio Soins et le Studio Parfum (le cas échéant), ainsi que les ateliers en magasin. Gérer le Studio Beauté. Gérer les activités quotidiennes du Studio Beauté, du Studio Soins et du Studio Parfum, le cas échéant. S'assurer que le coordonnateur du Studio Beauté possède la formation adéquate pour gérer efficacement le Studio et diriger les services au quotidien. Adhérer à l'innovation. S'assurer que les conseillers beauté mettent à profit nos innovations technologiques au sein des services, et ce, tout en faisant vivre une expérience hors pair en magasin. Expérience Client. Gérer le système de réservation en ligne, y compris la publication de la disponibilité des conseillers beauté et des cours offerts. S'assurer que les niveaux de dotation sont suffisants pour soutenir une augmentation de services, tout en veillant à l'efficacité du processus d'inscription des clients. Gestion d'évènements. Gérer tous les évènements en magasin avec l'équipe service. Assurer une planification adéquate et une dotation en personnel suffisante pour tous les évènements afin d'optimiser l'apprentissage des clients et d'accroître les occasions de ventes du magasin. Formation et perfectionnement. Gérer le processus de perfectionnement et de certification des conseillers beauté. Leur offrir des possibilités d'accroître leurs compétences artistiques chaque fois que c'est possible. Évaluation du rendement et du perfectionnement. Participer à toutes les situations de gestion du rendement, et ce, pour toutes les questions liées au Studio Beauté ou aux subordonnés directs. Veiller à ce que les membres de l'équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d'amélioration et assurer un suivi, au besoin. Passion pour les clients. Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Engager une conversation avec les conseillers beauté et les clients sur la scène. Nous souhaitons en savoir plus sur vous si : Vous possédez deux à quatre ans d'expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l'expérience interne équivalente. Vous avez d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, et la capacité d'influencer avec clarté et concision les partenaires d'affaires à tous les échelons. Vous avez une capacité éprouvée à mettre sur pied des équipes en attirant et en choisissant des responsables de magasin talentueux qui sont en mesure de former et de perfectionner des membres d'équipe en vue de générer des ventes et d'offrir un service client exceptionnel. Chez Sephora, vous aimerez : Les gens. Être entouré des personnes les plus compétentes du domaine, des personnes avec qui vous serez fier de travailler. Les avantages. Vous pensez n'avoir rien de nouveau à connaître ? Attendez de travailler chez Sephora ! Vous profiterez de réductions, de produits gratuits et d'évènements exclusifs de marques. La formation. Nous investissons énormément dans la formation visant à développer votre plan de carrière personnalisé afin que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels. Sephora Canada croit fermement à l'égalité des chances en matière d'emploi et de possibilité d'avancement. Notre entreprise se veut inclusive et représentative des collectivités dans lesquelles nous travaillons. Nous souhaitons mettre de l'avant la diversité tout en créant un environnement où chaque personne peut s'épanouir, construire une magnifique carrière et sentir qu'elle a sa place au sein de l'équipe. Cet engagement vise toutes les personnes qui soumettront leur candidature ainsi que tous les membres du personnel, sans égard à leur race, leur origine ethnique, leur citoyenneté, leurs croyances, leur lieu de naissance, leur religion, leur sexe, leur identité de genre, leur expression de genre, leur orientation sexuelle, leur statut familial, leur statut matrimonial, leur handicap, leur âge, ou à toute autre catégorie en lien avec la diversité. Toute demande d'accommodement en raison d'un handicap (visible ou non), d'autres caractéristiques protégées ou d'autres circonstances raisonnables peut être faite à n'importe quel moment du processus de recrutement ou même une fois que l'offre d'emploi a été acceptée. Il suffit de contacter notre équipe Personnel et culture.

Numéro de réquisition: 904934 Magasin #: 000923 LensCrafters Poste:Temps plein Rémunération globale: Benefits/Incentive Information LensCrafters est un lieu pour les visionnaires. Nous avons une vision: associer une technologie de pointe à une approche véritablement personnelle des soins oculaires. Tout ce que nous faisons est centré sur la vue. Parce que des soins de qualité nous permettent de voir la joie dans la vie. Parce qu'apprendre des meilleurs nous rend tous meilleurs. Parce que poursuivre notre héritage d'excellence dans les normes optiques nous aide à innover l'avenir des soins optiques. Chez LensCrafters, nous voulons que chaque personne qui franchit nos portes ressente notre passion pour les soins. C'est pourquoi nous nous engageons à prendre soin de vous, afin que vous puissiez offrir la meilleure expérience de qualité à nos patients et clients. LensCrafters fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l'industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn! FONCTION GÉNÉRALE L'opticien agréé présente la proposition de valeur de la marque et contribue à faire de LensCrafters la première destination pour tous les besoins visuels au sein de la communauté. Crée une valeur exceptionnelle dans la vie des clients en fournissant un service client légendaire et des lunettes de haute qualité parfaitement conçues qui dépassent les attentes de nos clients. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS - Accueillir tous les clients, définir les attentes des clients - Lunettes sur mesure et placement précis de la prescription dans les lentilles - Agit en tant que leader en matière de sens de l'optique - Prendre et enregistrer les mesures, ajuster/ajuster avec précision les lunettes avec une attention aux détails, garantir que les lunettes finies répondent aux normes et aux besoins des clients. - Aide l'équipe avec les besoins et les prescriptions de produits complexes - Utilisation précise et approfondie de la technologie malgré la pression du temps et le volume de clients, connaissance exceptionnelle des produits, utilisation d'outils appropriés - Proactif, explore les causes profondes des problèmes, avant-gardiste, s'assure que les clients sont satisfaits et que les attentes sont dépassées, axé sur les solutions. - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à prioriser et à gérer le temps avec des priorités concurrentes - S'efforcer d'obtenir des résultats exceptionnels sur les KPI et les compétences de la marque. - Être fier de l'apparence du magasin, aider à garder le magasin propre, attrayant et organisé - Informer la direction des opportunités de sécurité ; démontre des pratiques de travail sécuritaires - Débrouillard, motivé avec un désir d'apprentissage, d'amélioration et de résultats continus - Adhérer aux politiques et procédures de l'entreprise, y compris les remises, les promotions et la gestion des stocks. QUALIFICATIONS DE BASE - Bachelier ou équivalent - Licence d'État - Expérience de distribution optique - Solides compétences en service à la clientèle : communicateur, auditeur et bâtisseur d'équipe - Connaissance de la marchandise actuelle du magasin - Solides compétences de base en mathématiques - Sensibilisation aux tendances actuelles de la mode - Compétences en vente - capacité à utiliser et à transporter un iPAD/une tablette - Familiarité avec les points de vente, les ordinateurs et les calculatrices - Adopter les nouvelles technologies et le changement QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES - Expérience antérieure en matière de service client et de vente au détail La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à [email protected]. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our Sales Consultants are our ultimate advocates, providing our customers with extraordinary service and an awe-inspiring brand experience. We are searching for a curious and charismatic Sales Consultant to help us place crystal into the hearts and hands of our customers, to join a team with passion and enthusiasm and make the dreams of our customers come true. Join us if you are looking for a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries and shares your real passion for fashion and jewelry. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. A world of wonder awaits you. About the job You are our brand advocate. In this role and together with the team, you will: Accompany our customers during their mesmerizing Swarovski journey through our world of wonder Create an emotional connection with our customers and provide a spellbinding experience Anticipate our customers' needs and share inspiring styling tips Showcase and present our legendary products About you You are an amazing Sales Consultant and bring along the following: An excellent sense of fashion and a real passion for our brand and our products Experience / keen interest in luxury Fashion/Cosmetics/Lifestyle brands. Highly motivated and with a strong customer service orientation Dedication and target driven attitude Willingness to develop your career and grow with us Previous retail experience What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Employee Assistance Program Volunteering leave Learning and development programs Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in. Swarovski Canada Limited supports the full inclusion of persons with Disabilities as set out in the Human Rights Code and the Disabilities Act of Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA), AMA - Accessibility Manitobans Act and the DPC Disabled Persons Commissions Act. Disability related accommodation is made available on request. Please advise us if you have any questions or should you require our materials in an alternate format by contacting us at [email protected]. Swarovski Canada Limited appuie l'inclusion complète des personnes handicapées, tel que prévu dans le Code des droits de la personne de l'Ontario et la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, la Loi sur l'accessibilité pour les Manitobains et la Disabled Persons Commission Act de la Nouvelle-Écosse. Mesures d'adaptation disponibles sur demande. Si vous avez des questions ou besoin de matériel adapté, veuillez communiquer avec nous, à [email protected]. Relevant for Canada only: Nova Scotia - Disabled Persons Commissions Act (DPC) Manitoba - Accessibility Manitobans Act (AMA) Ontario - Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA) Swarovski Canada Limited supports the full inclusion of persons with Disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA). Disability related accommodation is made available on request. Please advise us if you have any questions or should you require our materials in an alternate format

Requisition ID: 893133 Store #: 000923 LensCrafters Position:Part-Time Total Rewards: Benefits/Incentive Information LensCrafters is a place for visionaries. We've got a vision for pairing state-of-the-art technology with a truly personal approach to eye care. At LensCrafters, we want every person who enters our doors to feel our passion for care. And that's why we're committed to taking care of you, so you can bring the best quality experience to our patients and customers. LensCrafters is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn! An Independent Doctor of Optometry affiliated with LensCrafters (Luxottica) seeks an Associate Optometrist. You will work within the practice of a LensCrafters Subleasing Optometrist as an employee or contracted doctor. As a private Independent practice, Luxottica operates the optical dispensary while the Affiliated Doctor operates the Doctors office and provides high quality optometric care and service to patients. Working as an Associate Doctor of Optometry within the practice, the terms of agreement, practice model, pay and hours are all negotiated directly between you and the Subleasing doctor. As an Associate of a Subleasing Doctor, Practice Benefits Include: Professional autonomy to care for patients Full scope of practice predicated only on your professional discretion and agreement with the Subleasing Doctor (no company imposed restrictions or quotas to meet) Flexible scheduling available including part-time commitments or the option to add work to an existing practice schedule Work in a fully furnished office with a full suite of OD equipment; many utilize the latest advancement in digital eye examination technology called Clarifye Most offices offer use of the Daytona Optomap Digital Retinal Imaging System and have full tech and pre-testing support Automated on-line appointment book and patient recall system Affiliation Advantages: Luxottica is a leader in the design, manufacture, and distribution of fashion, luxury and sports eyewear. The group's wholesale distribution network covers more than 150 countries across 5 continents and is complemented by an extensive network of approximately 7,400 store locations. Since being founded in 1961, Luxottica has had over 50 years of innovation, growth and financial stability. Your opportunity to work with a full scope Independent LensCrafters practice is waiting. Contact us to get started! Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts. Upon request and consistent with applicable laws, EssilorLuxottica will provide reasonable accommodations to individuals with disabilities who need assistance in the application and hiring process. To request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email [email protected]. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.