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Numéro de réquisition: 903785 Magasin #: 00P065 Sunglass Hut Poste:Temps plein Rémunération globale: Benefits/Incentive Information Chez Sunglass Hut, nous nous sommes toujours au soleil. Vous trouverez un espace dynamique avec des possibilités infinies pour développer votre carrière. Nous sommes une culture qui souhaite votre réussite, qui vous aide à développer votre expertise en service à la clientèle et votre bienveillance, et qui vous fait sentir soutenu par des personnes qui vous accueillent chaleureusement. Avec nous, vous apporterez de la chaleur dans le coeur et l'âme de nos clients et dans le monde dans lequel nous vivons. Nous croyons en la liberté d'expression personnelle, l'inclusivité et l'authenticité, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualité à tous. Leader mondial dans le commerce de détail spécialisé en lunettes de soleil avec plus de 3,000 magasins à travers le monde, nous croyons en la liberté d'expression personnelle, l'inclusivité et l'authenticité, ce qui explique pourquoi nous offrons des styles exclusifs de lunettes de soleil de mode et de performance de haute qualité à tous. Sunglass Hut fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes iconiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui travaillent à transformer l'industrie des lunettes et des soins de la vision. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn! FONCTION GÉNÉRALE Le gestionnaire de marché - Sun génère des résultats, supervise un groupe de magasins dans une région et relève du directeur régional. Le gestionnaire de marché soutient l'équipe pour qu'elle réussisse toutes les mesures et est responsable de la performance de son magasin, de l'expérience client, de la gestion et du développement des talents et de l'exécution sans faille des opérations de vente au détail et des normes de la marque. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Gère jusqu'à dix magasins sur le marché. Responsable de l'exploitation de son magasin d'attache Tire parti des outils et des ressources de l'expérience Sunglass Hut pour offrir constamment une expérience client gagnante, suivre un plan de vente et respecter les objectifs de l'entreprise Crée des plans stratégiques en partenariat avec le directeur régional pour atteindre les résultats commerciaux Crée un environnement de réussites partagées par l'encadrement, le développement, le mentorat et l'inspiration de l'équipe pour améliorer le rendement du magasin et atteindre les objectif Les gens travaillent pour les gens - utilise cette philosophie pour faire progresser les carrières, encourager le travail d'équipe et retenir les talents dans un environnement axé sur le développement Gère les niveaux de dotation en personnel du magasin en faisant du réseautage, en recrutant et en embauchant les meilleurs talents pour offrir l'expérience de la marque Inspire la croissance de l'équipe grâce à des plans de perfectionnement individuels pour promouvoir un environnement de responsabilité grâce à la gestion du rendement Crée un environnement agréable, inspirant et inclusif qui reflète la culture de la marque. QUALIFICATIONS DE BASE Baccalauréat ou expérience équivalente Au moins trois ans d'expérience en leadership et au moins trois ans d'expérience Doit pouvoir se relocaliser à l'intérieur des États-Unis Capacité d'être un ambassadeur de la marque Sunglass Hut Protège l'intégrité et l'essence de la marque Sunglass Hut Connaissance approfondie des produits. Curiosité au sujet des nouvelles marchandises et tendances de la mode Capacité à motiver, à encadrer et à inspirer les autres QUALIFICATIONS SOUHAITÉES Expérience de la vente au détail de plusieurs unités souhaitée La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à [email protected]. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Contribuer à l'atteinte des cibles de ventes et de rentabilité en offrant une excellente expérience au client, ainsi qu'en effectuant d'autres activités de soutien, comme refaire les stocks et s'assurer que la présentation visuelle en boutique est conforme à la stratégie et aux politiques de Swarovski. Expérience requise : Moins de deux années CE À QUOI VOUS POUVEZ VOUS ATTENDRE Vous travaillerez dans un domaine fascinant, au sein d'une équipe dynamique et motivée, dans l'industrie de la mode, des bijoux et des accessoires. Les conseillers aux ventes exceptionnels de Swarovski représentent l'entreprise à titre d'ambassadeurs de la marque, offrant au client l'expérience ultime, en plus de maximiser les possibilités de ventes globales pour la boutique et de créer un « monde cristallin » pour les clients nouveaux et existants de Swarovski. Les conseillers aux ventes veillent à atteindre leurs objectifs de rendement personnels. Établissement de relations authentiques avec les clients en évaluant leurs besoins, en formulant des recommandations de produits personnalisées et en créant une expérience de luxe Promotion des caractéristiques et avantages de l'adhésion à la Swarovski Crystal Society pour tous les clients et atteinte des objectifs mensuels de vente d'adhésions Maintien d'un horaire de travail flexible, ce qui comprend la disponibilité le soir, la fin de semaine et les jours fériés Maintien d'un sentiment de responsabilité en faisant preuve d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes Exécution des tâches liées à l'ouverture et à la fermeture de la boutique. CE À QUOI NOUS NOUS ATTENDONS La candidate ou le candidat idéal a une personnalité forte, de l'éloquence, un style approprié et une attitude professionnelle. Elle ou il est également en mesure de tirer le maximum des circonstances, axé sur les résultats, posé et confiant. Expérience de 6 à 12 mois dans un environnement de vente au détail de produits de marque haut de gamme, de qualité supérieure Expérience dans un environnement axé sur les cibles ou les résultats Capacité d'appliquer concrètement des concepts mathématiques tels que des fractions, pourcentages, ratios et proportions Capacité de travailler avec un minimum de supervision Capacité de lire et d'interpréter des documents comme des manuels des opérations de vente au détail et des manuels de formation Diplôme d'études secondaires ou équivalence CE QUE NOUS OFFRONS Jouer un rôle clé au sein d'une marque haut de gamme d'envergure mondiale. Travailler au sein d'une entreprise familiale de 125 ans qui offre une ambiance locale tout en étant dynamique et en ayant une portée mondiale. Briller au sein d'une de nos nombreuses entreprises mondiales situées ici, au Canada. Développer un fort sentiment d'appartenance grâce à l'importance accordée au travail d'équipe. Que vous débutiez votre carrière ou que vous ayez déjà une carrière bien établie, nous vous invitons à venir marquer la riche histoire de Swarovski. Swarovski Canada Limited supports the full inclusion of persons with Disabilities as set out in the Human Rights Code and the Disabilities Act of Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA), AMA - Accessibility Manitobans Act and the DPC Disabled Persons Commissions Act. Disability related accommodation is made available on request. Please advise us if you have any questions or should you require our materials in an alternate format by contacting us at [email protected]. Swarovski Canada Limited appuie l'inclusion complète des personnes handicapées, tel que prévu dans le Code des droits de la personne de l'Ontario et la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, la Loi sur l'accessibilité pour les Manitobains et la Disabled Persons Commission Act de la Nouvelle-Écosse. Mesures d'adaptation disponibles sur demande. Si vous avez des questions ou besoin de matériel adapté, veuillez communiquer avec nous, à [email protected]. Relevant for Canada only: Nova Scotia - Disabled Persons Commissions Act (DPC) Manitoba - Accessibility Manitobans Act (AMA) Ontario - Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA) Swarovski Canada Limited supports the full inclusion of persons with Disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA). Disability related accommodation is made available on request. Please advise us if you have any questions or should you require our materials in an alternate format

At Swarovski, where innovation meets inspiration, our Store Managers are our ultimate advocates, providing our customers with extraordinary service and an awe-inspiring brand experience. We are searching for a committed Store Manager to place crystal into the hearts and hands of our customers, to lead and grow a team with passion and enthusiasm and make dreams come true. Join us if you are looking for a rewarding role within a diverse team that is pushing boundaries and shares your real passion for fashion and jewelry. Be part of a truly iconic global brand, learn and grow with us. A world of wonder awaits you. About the job You are an advocate of our brand. In this role and together with the team, you will: Strive for excellence and go beyond in every customer interaction to deliver an exceptional customer experience Build a loyal portfolio of existing and new customers Recruit, lead and grow a team with a growth mindset, passion and enthusiasm Exceed personal and team service and sales targets Be the driving force behind new and ongoing service and sales opportunities - directly impacting our growth and success. About you You are an experience Store Manager, and you have: Worked in a multi-cultural retail environment with a minimum of 3 years' experience. Experience in luxury, Fashion/Cosmetics/Lifestyle Brands. Excellent and proven leadership and coaching skills. Digital proficiency. A winning personality to easily establish trust relationships with customers, teams and stakeholders English skills What we offer You can expect a range of benefits, including: Swarovski products discounts Employee Assistance Program Volunteering leave Learning and development programs Masters of Light Since 1895 Swarovski creates beautiful crystal-based products of impeccable quality and craftsmanship that bring joy and celebrate individuality. Founded in 1895 in Austria, the company designs, manufactures and sells the world's finest crystal, gemstones, Swarovski Created Diamonds and zirconia, jewelry, and accessories, as well as crystal objects and home accessories. Swarovski Crystal Business has a global reach with approximately 2,400 stores and 6,700 points of sales in around 140 countries and employs more than 18,000 people. Together with its sister companies Swarovski Optik (optical devices) and Tyrolit (abrasives), Swarovski Crystal Business forms the Swarovski Group. A responsible relationship with people and the planet is part of Swarovski's heritage. Today this legacy is rooted in sustainability measures across the value chain, with an emphasis on circular innovation, championing diversity, inclusion and self-expression, and in the philanthropic work of the Swarovski Foundation, which supports charitable organizations bringing positive environmental and social impact. Swarovski is an equal opportunity employer. We give our people the guts to celebrate individuality and pride ourselves on creating a workplace where people feel involved, respected, valued, connected, and heard. A place where anyone/everyone belongs. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate based on race, color, religion, marital status, age, national origin, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the law of the countries we operate in. Swarovski Canada Limited supports the full inclusion of persons with Disabilities as set out in the Human Rights Code and the Disabilities Act of Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA), AMA - Accessibility Manitobans Act and the DPC Disabled Persons Commissions Act. Disability related accommodation is made available on request. Please advise us if you have any questions or should you require our materials in an alternate format by contacting us at [email protected]. Swarovski Canada Limited appuie l'inclusion complète des personnes handicapées, tel que prévu dans le Code des droits de la personne de l'Ontario et la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, la Loi sur l'accessibilité pour les Manitobains et la Disabled Persons Commission Act de la Nouvelle-Écosse. Mesures d'adaptation disponibles sur demande. Si vous avez des questions ou besoin de matériel adapté, veuillez communiquer avec nous, à [email protected]. Relevant for Canada only: Nova Scotia - Disabled Persons Commissions Act (DPC) Manitoba - Accessibility Manitobans Act (AMA) Ontario - Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA) Swarovski Canada Limited supports the full inclusion of persons with Disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA). Disability related accommodation is made available on request. Please advise us if you have any questions or should you require our materials in an alternate format

Chez Swarovski, où l'innovation rencontre l'inspiration, nos Conseillers de Vente sont nos meilleurs ambassadeurs, offrant à nos clients un service exceptionnel et une expérience de marque inoubliable. Nous recherchons un Conseiller de Vente curieux et charismatique pour nous aider à placer le cristal dans le coeur et les mains de nos clients, rejoindre une équipe passionnée et enthousiaste, et réaliser les rêves de nos clients. Rejoignez-nous si vous recherchez un rôle enrichissant au sein d'une équipe diversifiée qui repousse les limites et partage votre véritable passion pour la mode et la joaillerie. Faites partie d'une marque mondiale véritablement iconique, apprenez et évoluez avec nous. Un monde merveilleux vous attend. À propos du poste Vous êtes l'ambassadeur de notre marque. Dans ce rôle, et avec l'équipe, vous allez : Accompagner nos clients tout au long de leur fascinant voyage Swarovski à travers notre monde merveilleux Créer un lien émotionnel avec nos clients et leur offrir une expérience ensorcelante Anticiper les besoins de nos clients et partager des conseils de style inspirants Mettre en valeur et présenter nos produits légendaires À propos de vous Vous êtes un Conseiller de Vente exceptionnel et vous apportez les qualités suivantes : Un excellent sens de la mode et une véritable passion pour notre marque et nos produits Une expérience / un vif intérêt pour les marques de mode, cosmétiques ou lifestyle de luxe Une forte motivation et une orientation marquée vers le service client De la détermination et un état d'esprit orienté résultats La volonté de développer votre carrière et d'évoluer avec nous Une expérience préalable dans la vente au détail Ce que nous offrons Vous pouvez vous attendre à une gamme d'avantages, notamment : Réductions sur les produits Swarovski Programme d'assistance aux employés Congés pour bénévolat Programmes d'apprentissage et de développement Maîtres de la lumière depuis 1895 Swarovski crée de magnifiques produits à base de cristal d'une qualité et d'un savoir-faire irréprochables, qui apportent de la joie et célèbrent l'individualité. Fondée en 1895 en Autriche, l'entreprise conçoit, fabrique et vend les plus beaux cristaux, pierres précieuses, diamants créés par Swarovski et zirconias, bijoux et accessoires, ainsi que des objets et accessoires pour la maison. Swarovski Crystal Business a une portée mondiale avec environ 2 400 boutiques et 6 700 points de vente dans près de 140 pays, et emploie plus de 18 000 personnes. Avec ses sociétés soeurs Swarovski Optik (appareils optiques) et Tyrolit (abrasifs), Swarovski Crystal Business forme le Groupe Swarovski. Une relation responsable avec les personnes et la planète fait partie de l'héritage de Swarovski. Aujourd'hui, cet héritage s'ancre dans des mesures de durabilité tout au long de la chaîne de valeur, mettant l'accent sur l'innovation circulaire, la promotion de la diversité, de l'inclusion et de l'expression de soi, ainsi que dans les actions philanthropiques de la Fondation Swarovski, qui soutient des organisations caritatives ayant un impact environnemental et social positif. Swarovski est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous donnons à nos collaborateurs le courage de célébrer leur individualité et sommes fiers de créer un lieu de travail où chacun se sent impliqué, respecté, valorisé, connecté et écouté. Un lieu où chacun a sa place. Tous les aspects de l'emploi, y compris les décisions d'embauche, de promotion, de discipline ou de licenciement, seront fondés sur le mérite, la compétence, la performance et les besoins de l'entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'état civil, l'âge, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'état de santé, la grossesse, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'ancien combattant, ou tout autre statut protégé par la législation des pays dans lesquels nous opérons. Swarovski Canada Limited supports the full inclusion of persons with Disabilities as set out in the Human Rights Code and the Disabilities Act of Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA), AMA - Accessibility Manitobans Act and the DPC Disabled Persons Commissions Act. Disability related accommodation is made available on request. Please advise us if you have any questions or should you require our materials in an alternate format by contacting us at [email protected]. Swarovski Canada Limited appuie l'inclusion complète des personnes handicapées, tel que prévu dans le Code des droits de la personne de l'Ontario et la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, la Loi sur l'accessibilité pour les Manitobains et la Disabled Persons Commission Act de la Nouvelle-Écosse. Mesures d'adaptation disponibles sur demande. Si vous avez des questions ou besoin de matériel adapté, veuillez communiquer avec nous, à [email protected]. Relevant for Canada only: Nova Scotia - Disabled Persons Commissions Act (DPC) Manitoba - Accessibility Manitobans Act (AMA) Ontario - Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA) Swarovski Canada Limited supports the full inclusion of persons with Disabilities as set out in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians Disability Act (AODA). Disability related accommodation is made available on request. 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